البطالة هي البطالة القسرية للقوى العاملة الناشئة عن التوازن المضطرب باستمرار بين العرض والطلب في سوق العمل. يمكن للمرء أن يميز أنواعًا حديثة مثل طوعية (احتكاكية) ، هيكلية ، دورية ، تكنولوجية ، موسمية ، مخفية ، وغيرها.
نظرًا لعوامل مختلفة ، لا يتوافق مستوى البطالة الرسمية دائمًا مع الواقع ، لأن البطالة الكامنة (والسكان الريفيين من المناطق المكتظة بالسكان ينتمون أيضًا إلى هذه الفئة) أكبر من جميع الأنواع الأخرى. في الوقت نفسه ، لا تأخذ الإحصاءات الرسمية في الاعتبار بين العاطلين عن العمل الذين توقفوا عن البحث عن عمل (لا يتم تسجيلهم في بورصة العمل) ، وكذلك أولئك الذين لا يريدون العمل على الإطلاق (هناك حوالي 1-2 مليون من هؤلاء الأشخاص في دول السوق المتقدمة الكبيرة) بالنسبة للإحصاءات الرسمية ، هؤلاء الأشخاص ببساطة لا وجود لهم. كل هذا يؤثر على تقليل كبير للبطالة.
من الأهمية بمكان حساب معدل البطالة. يتم احتساب هذه القيمة لتحديد مقدار المنتج المحلي المفقود للاقتصاد الوطني فيما يتعلق به. بالنسبة للاقتصاديين ، يعبر قانون أوكن عن تأخر الحجم الفعلي للناتج المحلي الإجمالي من قيمته المحتملة.
تمكن العالم الأمريكي أ. أوكن من إثبات وجود علاقة بين حجم الناتج الإجمالي ومعدل البطالة. تسمى هذه النسبة قانون أوكين. وفقًا لهذا القانون ، يتناسب حجم المنتج القومي بشكل عكسي مع عدد العاطلين عن العمل في البلد. مع نمو البطالة بنسبة 1٪ ، تنخفض قيمة الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي بنسبة 2٪ على الأقل. وبما أن البطالة الطبيعية حتمية ودائمة ، فلا تؤخذ إلا البطالة الزائدة في الاعتبار لحساب التأخر في حجم الناتج القومي. بالمناسبة ، هذا النوع الأخير هو سمة مميزة حاليًا للبلدان الأكثر تقدمًا.
لتقييم مستوى البطالة الطبيعية ، من المعتاد أن تأخذ قيمة تساوي 6 ٪ من إجمالي عدد الأشخاص القادرين على العمل. في وقت سابق ، قبل حوالي 30-35 سنة ، تم تحديده بنسبة 3 ٪ ، مما يشير إلى زيادة حركة اليد العاملة (وهذا يؤدي إلى زيادة البطالة الطوعية) وتسارع معدل التقدم العلمي والتكنولوجي (وهذا يزيد البطالة الهيكلية). في الوقت الحاضر ، يتجاوز معدل البطالة الإجمالية ، كقاعدة عامة ، المستوى الطبيعي ، مما يؤدي ، وفقًا لقانون أوكين ، إلى فقدان جزء من الناتج المحلي الإجمالي لبلدان السوق.
في الوقت نفسه ، يوضح قانون أوكن أيضًا علاقة عكسية. وجوهره هو أنه ، رهنا بزيادة سنوية في الناتج القومي بنسبة 2.7٪ على الأقل ، فإن عدد العاطلين عن العمل لن يتغير ولن يتجاوز القيمة الطبيعية. وهكذا ، إذا فشلت معايير الاقتصاد الكلي في التغلب على حاجز الثلاثة في المائة ، فإن البطالة في البلد تنمو.
من الجدير بالذكر أن قانون أوكن ليس قاعدة صارمة ، ومن المؤكد أنه يتم اتباعه في جميع الظروف. بل إنه اتجاه له قيوده الخاصة لكل بلد وفترة زمنية.
تترتب على زيادة البطالة النتائج السلبية التالية: هناك نقص في الاستخدام ، وانخفاض في إمكانات العمالة في البلد ، وتدهور نوعية الحياة ، والضغط على الأجور في تزايد ، ونفقات المجتمع لتغيير التوجيه الوظيفي أو استعادة الوضع المهني آخذ في الازدياد ، وعدد الجرائم آخذ في الازدياد.
العوامل الرئيسية التي تؤثر على معدل البطالة هي التالية:
- التنظيم والاقتصاد - حالة البنية التحتية لسوق العمل ، وتغيير في الأشكال التنظيمية والقانونية للمنظمات والمؤسسات ، والخصخصة ، والتغيرات الهيكلية في الاقتصاد ؛
- الاقتصادية - مستوى التضخم والأسعار ، ومعدل التراكم ، والحالة التي يقع فيها نشاط الاستثمار ، والنظام المالي والائتماني والإنتاج الوطني ؛
- التقنية والاقتصادية - معدل التقدم العلمي والتقني ، ونسبة العرض والطلب في مختلف مجالات سوق العمل ، والتغيرات الهيكلية في الاقتصاد ؛
- الديموغرافيا - مؤشر الخصوبة والوفيات والعمر والهيكل الجندري للسكان ، ومتوسط العمر المتوقع ، واتجاهات وأحجام تدفقات الهجرة.
