لعدة سنوات متتالية ، يتوقع بعض المحللين والخبراء الاقتصاديين بداية الانكماش الاقتصادي في روسيا. هذه الحالة تنطوي على العديد من المشاكل للمواطن العادي ، وأهمها معدل البطالة في البلاد. وتقوم منظمة مثل روسترود ، وهي خدمة اتحادية تديرها وزارة العمل والحماية الاجتماعية ، بدراسة هذه القضية.
ومع ذلك ، لا يمكن اعتبار معدل البطالة مقياساً مطلقاً لسوء البلاد. كل هذا يتوقف على كيفية إجراء الحسابات. والحقيقة هي أنه لا يمكن تصنيف جميع فئات المواطنين بأمان على أنهم عاطلون عن العمل. ما سبب ذلك وكيف تحدد مستوى البطالة في الدولة؟ دعونا نلقي نظرة فاحصة.
المفاهيم والتعاريف
يشير مصطلح "البطالة" في حد ذاته إلى وضع يكون فيه الجزء النشط اقتصاديًا من السكان غير قادر على العثور على وظيفة مدفوعة الأجر وبالتالي يصبح نوعًا من العبء ، عبئًا على بقية سكان الدولة. وفقا للتعريف الذي اعتمدته منظمة العمل الدولية ، فإن الشخص العاطل عن العمل هو الشخص الذي يرغب في العمل ولديه مثل هذه القدرة البدنية ، لكنه لا يجد وظيفة محددة.
من أجل حساب جميع المؤشرات بشكل صحيح ، أولاً وقبل كل شيء ، تحتاج إلى تقسيم سكان البلد بالكامل إلى مجموعتين كبيرتين:
1. غير نشط اقتصاديا (EI) - هؤلاء هم المواطنون الذين لا يمكن اعتبارهم عمالة لأسباب مختلفة. وتشمل هذه:
- طلاب الدوام الكامل في المؤسسات التعليمية ؛
- المتقاعدون ، ولا يهم أساس تعيين استحقاقات المعاشات التقاعدية ؛
- الأشخاص الذين يعملون في التدبير المنزلي ، ورعاية المرضى والأطفال ، ونتيجة لذلك لا يستطيعون العمل ؛
- الأشخاص الذين أصيبوا بخيبة أمل في العثور على وظيفة والتوقف عن المحاولة ؛
- ببساطة عدم الرغبة في العمل أو عدم وجود مثل هذه الحاجة.
2. نشط اقتصاديا (EA) - السكان القادرين على العمل في البلاد ، والذين لديهم بالفعل وظيفة أو يبحثون عنها بنشاط. ينقسم هذا الجزء أيضًا إلى فئتين:
- العاملون (3) - المواطنون (بغض النظر عن العمر) ، المستخدمين والموظفين مقابل عملهم ، وكذلك أولئك الذين يعملون لصالح شركة عائلية ، على سبيل المثال ، ولا يتلقون مدفوعات ؛
- العاطلون عن العمل (B) - الجزء من السكان القادرين على العمل والذين ليس لديهم مهنة يحصلون على دخل فيها ؛ في حالة استعداد عرض العمل لبدء تشغيله على الفور ؛ في بحث نشط (يرسل السير الذاتية ، أو يتصل بمركز التوظيف أو الأصدقاء ، ويحضر معارض الوظائف ، وما إلى ذلك) ؛ يخضع للتدريب (إعادة التدريب) في اتجاه خدمة التوظيف.
بشكل عام ، يمكننا أن نقول أن معدل البطالة في بلد ما يتم تعريفه على أنه نسبة الفئة الأخيرة التي فحصناها إلى إجمالي عدد EA (السكان النشطين اقتصاديًا). لكننا سنتحدث عن هذا أقل قليلاً.
العوامل المؤثرة على البطالة
قبل تحديد مستوى البطالة في الدولة ، يجدر الحديث عما يؤثر على هذا المؤشر. هناك عدد كبير من العوامل التي تؤثر على معدل البطالة في البلاد ، والتي يمكن تمييز عدة عوامل رئيسية منها:
- معدلات النمو أو الركود في الاقتصاد ؛
- المؤشرات الديمغرافية ؛
- إنتاجية العمل؛
- رغبة السكان في تغيير الوظائف أو تغيير الوظائف ؛
- أسباب مهمة اجتماعيًا: نقص التعليم ، الحمل ، إدمان الكحول أو المخدرات ، وما إلى ذلك ؛
- مستوى العرض والطلب على نوع معين من العمالة.
من خلال تحليل هذه العوامل بمزيد من التفصيل ، يمكن التمييز بين عدة أنواع مختلفة من البطالة.
كيف تبدو؟
يجب على أي شخص يريد أن يعرف كيفية تحديد معدل البطالة في بلد ما أن يفهم أن هذه الظاهرة يمكن أن يكون لها مؤشرات مختلفة اعتمادًا على نوعها. قد تكون البطالة:
- طوعي يرجع هذا النوع إلى حقيقة أن بعض الأشخاص لا يريدون العمل في ظل ظروف معينة ، على سبيل المثال ، في الحالات التي يتم فيها تخفيض الأجور. أيضا في النظرية الاقتصادية هناك شيء مثل "فخ البطالة". تحدث هذه الظاهرة عندما ، لأسباب مختلفة ، لا يتغير مستوى دخل الشخص عمليًا ، بغض النظر عما إذا كان يعمل أم لا. على سبيل المثال ، عندما يكون مبلغ الإعانة التي تدفعها الدولة يساوي تقريبًا الأجر المقترح. في مثل هذه الحالة ، لا يملك الشخص ببساطة حافزًا للعمل.
- مجبر. يتميز بحقيقة أن الشخص الذي لديه رغبة في الحصول على وظيفة ويوافق على مستوى الأجور ، ببساطة لا يمكنه العثور على وظيفة. يحدث هذا عندما يتجاوز الأجر الفعلي ما يساهم في حالة التوازن بين العرض والطلب. هذا يؤدي إلى حقيقة أن العروض تبدأ في تجاوز الطلب.
يمكن تقسيم البطالة القسرية إلى 3 أنواع:
- تحدث التكنولوجيا عندما تؤدي ميكنة (أتمتة) الإنتاج إلى زيادة عدد الموظفين أو مؤهلاتهم غير الكافية ؛
- الموسمي هو نموذجي لبعض الصناعات التي يكون الإنتاج فيها دوريًا ؛
- يتميز الدوري بالانخفاض المتكرر في الإنتاج في منطقة واحدة أو في البلد بأكمله.
المزيد عن الأنواع
من بين أمور أخرى ، يمكن تمييز عدة أنواع:
- ينشأ المؤسسية بتدخل النقابات أو الدولة في تحديد معدلات المرتبات في انتهاك لقوانين اقتصاد السوق.
- يحدث الهيكلي عند تصفية قطاعات الأعمال المتقادمة وظهور المهن الجديدة التي تتطلب مؤهلات خاصة.
- يرتبط الاحتكاك بالتغيير الطوعي في الوظائف ، والخروج (المغادرة) من (م) إجازة الأمومة ، وتغيير مكان الإقامة ، وما إلى ذلك ؛ عادة على المدى القصير.
يمكنك أيضًا التمييز بين نوعين آخرين من البطالة: مسجلة ومخفية. يتم التعبير عن الأول من خلال نسبة السكان العاطلين المسجلين رسميا في خدمة التوظيف إلى إجمالي عدد الأشخاص القادرين على العمل. يميز الثاني عدد الأشخاص غير المسجلين أو العاملين بشكل رسمي فقط ، ولكن يتم إرسالهم بالفعل في إجازة على نفقتهم الخاصة فيما يتعلق بانخفاض حجم الإنتاج.
معدل البطالة في الدولة: صيغة الحساب
كل من هذه الأنواع له حسابه الخاص به ، لكننا سنتحدث عن إصدار أكثر عمومية. يتم التعبير عن صيغة تحديد معدل البطالة في بلد ما كنسبة من إجمالي عدد العاطلين عن العمل إلى عدد الجزء النشط اقتصاديًا من السكان. يبدو هذا:
Ub = (B * 100٪) / EA ،
حيث EA = З + B (З - السكان العاملون ؛ B - العاطلون عن العمل).
هذه هي الطريقة التي يتم تحديد معدل البطالة في بلد ما. يتم تجميع الإحصائيات على أساس هذه الحسابات.
التأثير الاقتصادي
يجب على أي شخص مهتم بكيفية تحديد مستوى البطالة في بلد ما أن يعرف أيضًا أن هذه الظاهرة تنطوي على عواقب سلبية خطيرة. من وجهة نظر اقتصادية ، تؤدي الزيادة في البطالة إلى زيادة في نفقات صندوق التوظيف الحكومي لدفع استحقاقات البطالة للمواطنين المسجلين. تشكل الزيادة في عدد العاطلين عن العمل خسارة في صندوق الأجور وضريبة الدخل ، وهو أمر طبيعي تمامًا: لا يوجد عمل ، ولا يوجد راتب ، وبالتالي لا يوجد أحد لدفع الضرائب.
يمكن اعتبار النتيجة الاقتصادية الأخرى للبطالة انخفاضًا في القوة الشرائية للمواطنين. بسبب فقدان العمل الدائم ، يضطر الناس إلى تقليل إنفاقهم إلى الحد الأدنى.
عامل اجتماعي
من بين المشاكل الاجتماعية ، يمكن للمرء أن يسمّي التدهور التدريجي للمجتمع. الشخص الذي فقد وظيفته لا يخسر فقط أرباحه. يفقد مؤهلاته ، الثقة بالنفس ، غالبًا ما يصاب بالاكتئاب ، مما يعقد البحث الإضافي عن العمل. هذه الظاهرة خطيرة بشكل خاص في بيئة الشباب ، حيث تقلل الخبرة والتدريب غير الكافي بشكل كبير من احتمال العمل. في ظل هذه الظروف ، قد يفضل جزء من جيل الشباب البحث عن وظيفة في عائدات الجريمة غير المكتسبة.
تظهر تجربة البلدان المتقدمة اقتصاديا أن السوق غير قادر على التعامل مع المشكلة وحدها. هنا ، تدخل الدولة ومساعدتها ومساعدتها مطلوب بالتأكيد.
الإحصائيات
وفقا للاقتصاديين ، فإن مشكلة نقص العمل الدائم هي إلى حد ما محلية. في المدن الكبيرة ، لا يتم الشعور بها عمليًا ، بينما في المستوطنات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، إذا جاز التعبير عن المحيط ، فإن القضية حادة للغاية. تؤثر هذه المؤشرات بشكل سلبي على معدل البطالة في الدولة.
تشير الإحصائيات إلى أن أدنى معدل بطالة انخفض في عام 1990 وهو 5.2٪. من الواضح أن تأثير الاتحاد السوفييتي قد تأثر ، حيث حل اقتصاد الأمر بشكل جزئي على هذه المشكلة. لكن هذا المؤشر بلغ قيمته القصوى في عام 1998 (13.2٪).
في الإنصاف ، تجدر الإشارة إلى أن تأثير سياسة الدولة كان له تأثير مفيد على هذه المؤشرات ، وبحلول عام 2007 يمكن تخفيض معدل البطالة في البلاد (الإحصاءات تؤكد ذلك) إلى 6.1 ٪. بعد ذلك ، تذبذبت هذه المؤشرات عند مستوى + / - 1.5 - 2٪ وبنهاية عام 2014 بلغت 5.3٪.
