نسمع هذه الكلمة أكثر وأكثر. غالبًا في السيرة الذاتية ، يمكنك العثور على الصياغة: "إبداعي وأصلي". ليس حتى الآن ، ولكننا نعرف كيف يؤثر ذلك على تصور صاحب العمل المحتمل. ومع ذلك ، في الواقع ، ما هو الإبداع؟ وماذا يأكلون؟
وبحسب القاموس فإن الإبداع هو "خلق شيء جديد ومبتكر". من خلال توسيع واستكمال تعريف ماهية الإبداع ، يمكن القول إنه "عملية عقلية ، نشاط يستلزم خلق أفكار أو مفاهيم جديدة أو ارتباطات جديدة ، روابط متبادلة مع الأفكار والمفاهيم الموجودة". يؤدي التفكير الإبداعي إلى حلول مبتكرة وفعالة حقًا. يعتقد الكثير من الناس أن مصطلح "الإبداع" يحدد ماهية الإبداع بمعناه الكامل. هذا ، في جوهره ، هو ببساطة القدرة على إنشاء شيء جديد.
ما الفرق بين شخص مبدع والآخرين؟
في عمله "إبداع أم إبداع أم انتهاك دائم؟" يشير علماء النفس الذين يتعاملون مع هذه المشكلة إلى أنه في العديد من البلدان يتم استخدام كلمة "مبدع" ("Creatifs" و "creative" و "Creativo"). إنها من وجهة نظر التعبير الإبداعي والإبداع.
ومع ذلك ، لا يمكن الخلط بين المفاهيم الأساسية. هناك اختلافات كبيرة بين الإبداع والإبداع. ما هو الإبداع؟ هذه وظيفة يمكن أن تميز كلاً من الشخص المبدع والهدف من جهودها (ملصقات الأفلام الجديدة ، على سبيل المثال ، الإبداعية). في حين أن الإبداع هو بالأحرى عملية ، نوع من الظاهرة ، وعد ، في حين يرتبط عمل معين عادة بقرارات معينة.
غالبًا ما يحدث أننا نشير إلى سمات الشخصية في السيرة الذاتية فقط لأنها مطلوبة. ليس من المستغرب أن يكون هذا مهمًا بالنسبة لعملنا وأرباب العمل لدينا. حتى إذا بدا لنا أننا أشخاص مبدعون ، فإننا نقدم السير الذاتية الإبداعية ، في الواقع ، قد يكون هذا بعيدًا عن الحالة. هناك مبدأ غير معلن: كلما حاولت أكثر ، كلما بدا أسوأ. لذلك ، يجب على المرء أن يفكر جيدًا في كيفية وشكل تقديم قدراتنا الإبداعية لصاحب العمل. ما هو الإبداع في فهم طاه محتمل؟ هذه القدرة على التفكير خارج الصندوق ، لإيجاد مخرج من موقف صعب ، الارتجال في البحث عن حلول جديدة للمشاكل القديمة.
سيطلب منك صاحب العمل عروضًا مثيرة للاهتمام لحل المشكلة والقدرة على التعامل بسرعة مع موقف صعب. لذلك ، عند تجميع السيرة الذاتية ، لا تبالغ. إنه شيء واحد عندما تقدم نفسك كشخص في مهنة حرة (مصمم ، مؤلف ، صحفي). في هذه الحالة ، كل شيء مناسب: محركات أقراص فلاش إبداعية في اجتماع عمل ، سيرة ذاتية غير قياسية ، موقع ممتع تم إنشاؤه على عكس جميع القوالب. ولكنها مسألة أخرى إذا حصلت على وظيفة كمدير متوسط المستوى أو حتى مجرد موظف عادي في وكالة حكومية. هنا ، سيرى سيرتك الذاتية من قبل موظفي قسم الموارد البشرية ، الذين يمكن أن يكونوا بعيدًا جدًا عن رحلة الفكر ويرفضون ببساطة أي "شذوذ" دون الإشارة إلى سبب.
ومع ذلك ، تجدر الإشارة دائمًا إلى أنه يمكنك إنشاء أعمال جديدة (فليكن برنامجًا أو مشروعًا) ، وتحسين العملية والإجراءات. بشكل عام ، فإن كل خبرتك ، التي تتحدث عن "تحسين" أي مؤشرات ، سيتم النظر إليها بشكل إيجابي. سيطلب منك صاحب العمل زيادة فعالية تدابير معينة ، وإنشاء نصوص ومشاريع وأفكار جديدة وتفاصيل تفصيلية. لذلك ، لا يحتاج إلى شرح ما هو الإبداع - فهو يعرف ما سيساعده في تحقيق ازدهار المؤسسة.
هناك عدد من الطرق لتطوير نهج مبتكر. على سبيل المثال ، إدخال عشوائي. حدد العنصر الرئيسي الذي يحدد المشكلة ، ثم ابحث عن أمثلة عشوائية تمامًا ، بضع كلمات من القاموس. بعد ذلك ، سننظر في العلاقة بينهما. يساعد هذا التمرين كثيرًا على تنشيط التفكير خارج الصندوق. يتيح لك استخدام العصف الذهني العكسي استبدال مهام معينة بأخرى عكسية - عندما نرفض الإصدار التالي ، فإننا نحدد ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لنا.
أسلوب آخر هو التسجيل التدريجي البطيء. على سبيل المثال ، لفترة معينة من الوقت (30 دقيقة ، ساعة واحدة) ، نكتب على قطعة من الورق فقط أفكارنا المتعلقة بالمهمة ، دون التفكير فيما إذا كانت معقولة أم لا. لا تحلل. يستخدم هذا النهج لإيجاد الحلول على نطاق واسع في سيكولوجية النجاح.
