صيغة البطالة. معدل البطالة كيفية حساب؟

غالبًا ما نسمع على شاشة التلفزيون أنباء عن زيادة أو انخفاض في معدل البطالة في بلد أو مدينة معينة. ولكن هل يفهم كل منا بشكل صحيح المقصود؟ في الواقع ، لا يمكن فهم الحالة الحقيقية إلا من خلال فهم أهمية هذا المؤشر مثل معدل البطالة بشكل صحيح. ستساهم صيغة الحساب أدناه في فهم المشكلة بشكل أفضل.

أسباب البطالة

شئنا أم أبينا ، ولكن في أي ولاية هناك نسبة معينة من الناس الذين ليس لديهم عمل في الوقت الحالي. حتى أغنى البلدان لديها بطالة. هناك عدد من الأسباب لذلك.

أي من الدول والاقتصادات الأكثر تطورا في العالم تجد مكانا للبطالة. ربما ، فقط مع فكرة الرأسمالية اعتقد الشعب السوفييتي أنه في المستقبل القريب سيكون لدى الجميع عمل ولن يتم بيع السلع في المتاجر مقابل المال.

يمكن أن تكون البطالة بسبب عدد من الأسباب. يمكن تقسيمها إلى عدة مجموعات:

- اقتصادية ؛

- سياسية

- اجتماعي

- شخصي.

إلى المجموعة الاقتصادية من الأسباب يمكن أن تعزى تلك التي تتعلق بخصائص تنمية اقتصاد المنطقة (البلد). إذا كانت الطاقة الإنتاجية للولاية عند مستوى الصفر ، وانهار الاقتصاد ، وتوقفت الشركات ، فمن الطبيعي أنه لا يمكن الحديث عن التوظيف الكامل للسكان. في هذه الحالة ، ليس لدى الناس ببساطة مكان للعمل.

تستند الأسباب السياسية إلى أي تدابير حكومية لتنظيم قطاع معين من الاقتصاد. في بعض الأحيان ، ينسى السياسيون ، الذين يحلون قضايا على نطاق دولي ، أنهم يؤثرون على حياة المواطنين داخل البلد. شخص بفضل هذا يحصل على وظيفة ، ويفقد شخص ما.

تشمل المجموعة ذات الطبيعة الاجتماعية أسباب البطالة ، بغض النظر عن المتجه الاقتصادي أو السياسي للتنمية. هم أكثر تأثرا بالهيبة والموضة. على سبيل المثال ، قد يكون هناك 1000 وظيفة شاغرة لوظيفة تنظيف ، ولكن بسبب معتقداتهم حول إمكانية العثور على وظيفة أكثر شهرة وأفضل ، يظل الناس عاطلين عن العمل في الوقت الحالي.

تتضمن مجموعة الأسباب الشخصية الأسباب المرتبطة بالصفات الفردية للأفراد. بعد كل شيء ، هناك أولئك الذين لا يريدون العمل على الإطلاق ، والعيش على الفوائد ، واستهلاك المشروبات الكحولية والمواد المخدرة ، ومن المستحيل عليهم ببساطة أن يجعلوا المجتمع يفعل أي شيء في المجال القانوني الحالي.

لحساب الإحصاءات الصحيحة للعاطلين عن العمل ، يتم استخدام صيغة بطالة خاصة. معدل البطالة الذي يمكن حسابه باستخدامه يحدد درجة البطالة للسكان النشطين اقتصاديا. سننظر في الأمر كذلك.

ما يلي جدير بالذكر على الفور. يمكنك حساب معدل البطالة بطرق مختلفة. ستكون الصيغة الحسابية في كل طريقة مختلفة. لكن بشكل رئيسي في الإحصائيات يستخدمون معدل البطالة لمنظمة العمل الدولية.

ويتحدد بنسبة إجمالي عدد العاطلين عن العمل إلى عدد السكان النشطين اقتصادياً.

العاطلون عن العمل هم جزء من القوى العاملة التي يمكن أن تشارك في إنتاج السلع أو الخدمات ، ولكن لسبب ما لا تشارك في هذه العمليات.

السكان الناشطون اقتصاديًا - العدد الإجمالي للأشخاص القادرين على العمل ويمكنهم المشاركة في إنتاج الخدمات أو السلع.

أنواع البطالة

بعد حساب معدل البطالة ، تحتاج إلى إعطاء تقييم صحيح للنتائج. من المفيد أن نفهم فئات السكان ، وكذلك أنواع البطالة لإمكانية تحليل النتائج التي ستظهرها صيغة البطالة. سيختلف معدل البطالة ، اعتمادًا على هذه المعايير ، وسيكون ذا طبيعة مختلفة.

يمكن تمييز أنواع البطالة التالية:

1. هيكلي.

2. احتكاكي.

3. موسمي

4. دوري.

بعد ذلك ، نعتبر كل نوع بمزيد من التفصيل ونكتشف الصيغ التي ستساعدك في معرفة مستوى كل منها.

البطالة الهيكلية

البطالة الهيكلية هي واحدة من أكثر الأنواع انتشارًا. يرتبط وجودها في الاقتصاد بالتغيير المستمر في طلب السوق على أي منتج. إذا انخفض الطلب على منتج معين ، فإن الحاجة إلى المتخصصين الذين ينتجونه ينخفض ​​أيضًا.

لمكافحة هذا النوع من البطالة ، هناك حاجة إلى الكثير من الوقت لإعادة تدريب المتخصصين الذين فقدوا وظائفهم في ظل اتجاهات الطلب الجديدة.

لحساب هذا النوع ، يتم استخدام صيغة البطالة التالية. يتم احتساب معدل البطالة الهيكلية على النحو التالي:

Bstr = Kstr / Chrs * 100٪ ، حيث:

Kstr - عدد العاطلين عن العمل ؛

Chrs - إجمالي القوى العاملة.

بطالة احتكاكية

تميز البطالة الاحتكاكية مستوى العاطلين عن العمل بمؤهلات معينة. عادة ما تكون هناك زيادة في البطالة إذا كان الاقتصاد يعاني من المشكلة التالية: إغلاق المؤسسات وانخفاض الطاقة الإنتاجية يحدث بشكل أسرع من تنظيم الإنتاج الجديد. أي أن الناس يفقدون وظائفهم بالفعل ولا يمكنهم مؤقتًا العثور على وظيفة بسبب نقص الوظائف المقابلة لمؤهلاتهم.

أي يمكننا القول أن البطالة الاحتكاكية هي مجرد حركة عمالية ، لا يمكن تجنبها ، ولكن يمكن تخفيض مستواها. والطرق الرئيسية للحد من هذا هي الحصول على أفضل عنصر إعلامي في سوق العمل ، حيث يجب إبلاغ الجمهور في الوقت المناسب بظهور الوظائف الشاغرة المختلفة.

ستساعد صيغة البطالة التالية في حساب هذا المؤشر. يتم احتساب معدل البطالة من نوع الاحتكاك على النحو التالي:

Bfr = Kfr / HRs * 100٪ ، حيث:

كفر - عدد العاطلين عن العمل من الاحتكاك.

البطالة الموسمية

تتعلق في الغالب بالعمل الموسمي. على سبيل المثال ، إذا ذهبت إلى مكان منتجع ، فقد لاحظت أنه في موسم معين فقط هناك طلب متزايد وعرض مناظر للسلع أو الخدمات. يحب السياح المجيء إلى الجبال في فصل الشتاء ، وإلى البحر في الصيف. بقية الوقت والمقاهي والمحلات التجارية وغيرها من الشركات لا تعمل حتى. في هذا الوقت ، يجلس موظفوهم إما في وضع الخمول أو يبدأون في فعل شيء آخر.

بخلاف ذلك ، هناك العديد من المصانع المتخصصة في المنتجات الموسمية. على سبيل المثال ، يرتبط منتجو معجون الطماطم أو أي عصير بفترة نضج بعض المنتجات الزراعية. ما تبقى من الوقت ، مرافق الإنتاج تبقى بدون عمل ، وكذلك عمال هذه المصانع.

ليس من الصعب حساب هذا المستوى من البطالة. الصيغة كما يلي:

BS = Ks / HRs * 100٪ ، حيث:

كانساس - عدد العاطلين عن العمل الموسمي.

البطالة الدورية

يرتبط هذا النوع بدورات التنمية الاقتصادية المفهومة بشكل عام. هناك قاعدة اقتصادية ، يتم تأكيدها باستمرار في جميع البلدان: إذا كانت هناك فترة نمو اقتصادي ، فستكون هناك فترة تراجع.

أي أنه من وقت لآخر ينمو اقتصاد أي دولة ، أو يتراجع. في فترة انخفاض الناتج المحلي الإجمالي ، تظهر البطالة الدورية ، التي تميز مستوى القوى العاملة غير المشغولة فيما يتعلق بالانخفاض المؤقت في القدرات الإنتاجية والإفراج عن إجراءات العمل.

للحسابات ، يتم استخدام صيغة البطالة التالية. معدل البطالة الدورية هو:

Bts = Kts / Chrs * 100٪ ، حيث:

Kts - عدد العاطلين عن العمل الدوري.

معدلات بطالة أخرى

لإجراء تحليل متعمق ، لا يكفي مجرد معرفة كيفية حساب المؤشرات المذكورة أعلاه. غالبًا ما يستخدم مفهوم معدل البطالة الطبيعي.

صيغة حسابها هي كما يلي:

كن = Bstr + Bfr.

البطالة الطبيعية. ماذا يقول المؤشر؟

ماذا يعني هذا المؤشر؟ يتم حسابها عندما يريدون معرفة المستوى العام للبطالة إذا تم استيفاء شرط العمالة الكاملة.

أي إذا كان كل من أراد أن يجد وظيفة. وبناءً على ذلك ، يمكن للمرء أن يرى أن البطالة الطبيعية ، التي ترد صيغتها أعلاه ، تشير إلى وجود أنواع البطالة الهيكلية والاحتكاك فقط في الاقتصاد.

يمكننا أن نقول أن هذا المؤشر يظهر الوضع الذي تطور في سوق العمل في ظروف مثالية ، عندما ينخرط جميع السكان النشطين اقتصاديًا في إنتاج السلع أو الخدمات.