تشارك منظمات مختلفة في حياة أي مجتمع. تم إنشاؤها لأغراض مختلفة. لكنهم مدعوون جميعًا إلى تقديم فوائد مادية أو روحية للشخص ، لتقديم الخدمات.
تتنوع أنشطة هذه الوحدات الاجتماعية بحيث يصعب إدراجها. قد يكون هذا مؤسسة تنتج جميع أنواع المنتجات ، وإنشاء قطاع عام (مدرسة ، مستشفى ، إلخ). يمكن أن يكون أيضًا نادٍ أو حفلة حيث يجتمع الناس للتعبير عن آرائهم بحرية ، والتواصل مع الأشخاص ذوي التفكير المماثل. إن خصائص المنظمة تجعل من الممكن فهم نوع أنشطتها المرتبطة بها ، والتي تشترك فيها جميع الوحدات الهيكلية. الإنسان كائن اجتماعي. لذلك ، فإن هذا النوع من التواصل ، كمنظمة ، ضروري لنا ببساطة.
المفهوم العام
لتحقيق الخصائص الرئيسية للمؤسسة ، يجب عليك أولاً معرفة تعريف هذه الوحدة الاجتماعية. كلمة تنظيم تأتي من اللغة اللاتينية. مترجمة ، تعني "إبلاغ" ، "ترتيب". هذا نوع من النظام الاجتماعي تلتقي فيه مجموعة معينة من الناس لتحقيق هدف محدد. ينفذون أفكارهم وآرائهم وأفعالهم وفقًا لقواعد وقوانين معينة.
هذا النوع من التواصل بين الناس هو الوحدة الأساسية للمجتمع. المنظمة كائن وموضوع للمجتمع. يتم تحديد حدودها حسب مجال النشاط الذي يتم فيه تحقيق أهدافها. يمكن أن يتكون هذا المجتمع من الناس من العديد من العناصر الهيكلية ، وكذلك أن يكون جزءًا من مجموعة عامة أكبر.
الميزات
تتضمن خصائص المنظمة عددًا من الميزات. يجب أن يقال أن هذا نظام مفتوح. وذلك لأن أي منظمة تتفاعل مع بقية المجتمع. لهذا ، يتم تنفيذ ثلاثة إجراءات داخله. في البداية ، تستهلك هذه الوحدة المعزولة ، وتجمع الموارد اللازمة من البيئة الخارجية. يمكن أن تكون هذه المواد الخام والمواد والمعلومات وما إلى ذلك. بعد ذلك ، تتم معالجة الموارد التي تجذبها داخل المنظمة. يتم إنتاج المنتجات ، وتقديم الخدمات ، وتشكيل وجهات نظر معينة ، وما إلى ذلك.
هذه الخاصية للمنظمة لها استنتاجها المنطقي. هذا عائد على الموارد. في البيئة الخارجية ، توجه هذه الفئة الاجتماعية نتيجة أنشطتها. علاوة على ذلك ، تقوم الشركة بذلك من أجل الحصول على منافع اقتصادية. في بعض الأحيان يكون لقطاع الخدمات أيضًا هدف ربح ، ولكن هناك أيضًا منظمات تم إنشاؤها في الأصل لتقديم الخدمات لمصلحتهم الخاصة. هذا هو هدفهم. تنتظر بعض الجمعيات النتيجة النهائية في الحصول على القيم الروحية. كل هذا يتوقف على آراء ومعتقدات المجتمع.
نظرات في التعريف
ينبغي إعطاء الخصائص العامة للمنظمة على أساس تعريف هذا الشكل من ارتباط الناس. يمكن فهمه في حواسين. يعتبر النهج الأول المنظمة كنظام للأجزاء المترابطة من كل واحد. يتم ضمان النظام الداخلي للمجموعة بأكملها من خلال الأهداف وقوانين السلوك المشتركة. يُعرِّف النهج الثاني التنظيم بأنه عملية جميع الإجراءات التي تهدف إلى تكوين روابط محددة. جوهر هذا الرأي هو زيادة كمية ونوعية الاتصالات بمرور الوقت. تتم هذه العملية في مساحة معينة. من أجل عمل مثل هذا النظام أو العملية ، يسترشد الناس بالإلهام الإبداعي والقواعد والمعايير المنظمة بوضوح.
الميزات الرئيسية
هناك العديد من العلامات التي يتم من خلالها تحديد مجتمع من الناس. هذه هي سمة المنظمة. الشركات والمؤسسات والنوادي وما إلى ذلك لديها عدد من السمات المميزة المشتركة. وتشمل هذه توافر الموارد ، والانفتاح على البيئة الخارجية ، والتقسيم الأفقي للمسؤوليات. أيضا ، واحدة من الخصائص الرئيسية هي الهيكل (وجود وحدات ، العديد من المشاركين). وهذا يشمل أيضًا الفصل الرأسي للواجبات والحاجة إلى الإدارة.
الموارد هي المعيار الأول الذي تتميز به خاصية المنظمة. يمكن إعطاء مثال في عملية الإنتاج الصناعي. من أجل أن تكون الشركة قادرة على تصنيع المنتجات ، فإنها تحتاج إلى مواد ومعدات وتقنيات ، وما إلى ذلك. من هذا المعيار ، يظهر ما يلي على الفور: نظرًا لأن المنظمة بحاجة إلى الموارد ، فعليها التفاعل مع البيئة.
تقوم الشركة بوظائفها بتنظيم عمل جميع الإدارات التي يقوم كل منها بعمله.
يعمل
تكشف الخاصية العامة للمنظمة عن مبادئ مسار جميع عملياتها الداخلية والخارجية. لكي تتمكن من العمل لتحقيق أهدافها ، يجب على مجموعة من الأشخاص اتخاذ جميع الإجراءات بعناية. لهذا ، يتم تعيين هيئات التنسيق والتنفيذ. يتخذ المديرون قرارات بشأن اتجاه النشاط.
يجب على المقاولين تنفيذ هذه الخطة وفقًا لمسؤولياتهم المحددة بوضوح. علاوة على ذلك ، يجب عليهم القيام بهذا العمل بكفاءة وبشكل كامل. هذه هي الطريقة التي تعمل بها أي منظمة. هذا يسمح لك بتحقيق أهدافك بدرجة عالية من الاحتمال.
أهداف الشركة
ستقوم كل منظمة ، كما سبق ذكره ، بتنفيذ أهدافها. هذا هو الدليل الرئيسي الذي تتجه إليه مجموعة معينة من الناس. على سبيل المثال ، يتم دائمًا إعطاء الخصائص الاقتصادية للمؤسسة على أساس مؤشر مثل صافي الربح. هذا المعيار هو الذي يمكن أن يخبرنا كيف يعمل النظام بأكمله.
ولكن هناك منظمات ذات أهداف أخرى. على سبيل المثال ، تسعى المدرسة لإعداد أكبر عدد من الطلاب المتفوقين ، لإعطاء أعلى مستوى من التعليم. يمكن أن تكون الأهداف وسيطة ، تقود مجموعة من الأشخاص تدريجيًا إلى حل واحد مشترك لمشكلة عالمية. بدون الطموح والحركة ، لا يمكن وجود شركة من الناس.
