المجتمع المهني: المفهوم والهيكل وأسباب الإبداع والغايات والأهداف

المجتمعات المهنية هي منظمات أو مجموعات تقدم الكثير من المعلومات المفيدة للأشخاص الذين توحدهم مهنة مشتركة (على سبيل المثال ، إذا كانت هذه هي ريادة الأعمال). تتضمن بعض الخيارات الشائعة العديد من منظمات الأعمال والشركات ذات المسؤولية المحدودة ، إلخ.

إذا كنت لا تستفيد مما يمكن أن تقدمه المجتمعات المهنية من حيث التوجيه (أي المشورة والتواصل والدعم) ، فأنت تفوت فرصة فريدة لزيادة احترافك. ماذا يمكن أن تقدم المجتمعات المهنية؟ سنناقش بمزيد من التفصيل.

فوائد المجتمع المهني

على الرغم من أنه ليس من الممكن الانضمام والمشاركة في كل مجتمع يمكن الوصول إليه ، إلا أن اختيار واحد أو اثنين منهم يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على عملك. أنشطة المجتمع المهني هي عملية متعددة الأوجه ومثيرة للاهتمام.

يمكن أن تكون ريادة الأعمال صعبة ورتيبة ، وكذلك مهمة لا شكر لها ، خاصة في المرحلة الأولية. تعد الليالي المتأخرة وعطلات نهاية الأسبوع في المكتب أمرًا شائعًا لهذه الوظيفة. يمكن أن تجلب لك المشاركة في المجتمع المهني حيث تقام الأحداث الحية الكثير من الفوائد والمتعة ، مما يجعل حياتك اليومية الرتيبة أسهل.

نصائح ذات أهمية أولى

يجب أن تغادر مكتبك من وقت لآخر وأن تشتت انتباهك عن عملك. إذا لم تفعل ذلك ، فستواجه احتراقًا احترافيًا. سيساعدك المجتمع المحترف على التواصل مع رجال الأعمال ذوي التفكير المماثل الذين لديهم نفس الاهتمامات. يمكن أن تكون هذه بداية صداقات مدى الحياة ، وسوف تساعدك على إنشاء شبكة قوية من الأشخاص الذين يمكنك اللجوء إليهم في الأوقات الصعبة وغير السارة. يتم تمثيل المجتمعات المهنية في روسيا في شكل نقابات ، ومنظمات مساعدة متبادلة ، كومنولث ، إلخ. أمثلة على هذه المنظمات هي:

• مجلس التدقيق والرقابة المحاسبية في الشركات العامة (PCAOB) ؛
• رابطة الشركات الأوروبية في الاتحاد الروسي (AEB) ؛
• غرفة التجارة والصناعة الفرنسية الروسية (CCIFR) ؛
• التنظيم الذاتي لمراجعي الحسابات "الاتحاد الروسي لمراجعي الحسابات" (الجمعية) (SRO SAR) ؛
• جمعية سان بطرسبرج للأعمال التجارية الدولية في الشمال الغربي (SPIBA) ؛
• مجلس التدقيق التابع لوزارة المالية في الاتحاد الروسي

يحب الناس التعامل مع شركة ذات وجه مألوف. يساعدك المجتمع المهني على أن تصبح معروفًا وتكتسب سمعة. على المستويين الوطني والمحلي. على سبيل المثال ، يمكن أن تساعدك وكالة Worldskills Russia لتطوير المجتمعات المهنية والعمال في ذلك.

يدعي العديد من المهنيين أن أصحاب الأعمال ورجال الأعمال غالبًا ما يكونون في فقاعة صغيرة خاصة بهم ، ويمكن أن يكون لحضور المهنيين في الصناعات الأخرى تأثير إيجابي على نموك وتطورك. عندما تكون قريبًا من رواد الأعمال المشاركين في مجالات أخرى من العمل ، فإن هذا يفتح لك أفكارًا ووجهات نظر جديدة. النقابات المهنية منتشرة في جميع أنحاء العالم.

التجميع

يوفر التجميع المهنيين بيئة لتبادل المعرفة في مجالات مثل عمل الشركة ، وتصور المشاكل ، وطرق حل المشكلات ، والقيم المهنية ، والجوانب القانونية ، والسلوك المهني ، وما إلى ذلك.

يشير التجميع إلى مجموعات العمل المتخصصة التي يتمتع أعضاؤها بتعليم عالٍ ويتم تحديدهم حسب وضعهم التعليمي أكثر من مهاراتهم المهنية الخاصة.

هم أكثر فعالية من المدربين والمدربين التجاريين. غالبًا ما تكون المجتمعات المهنية أرضًا خصبة للإرشاد الحقيقي الذي لا يتطلب منك دفع 997 دولارًا شهريًا إلى معلم متخصص ذاتيًا. ستوفر لك العديد من المجتمعات المهنية إمكانية الوصول إلى العديد من الأشخاص الذين يمكنك مناقشة أكبر مخاوفك ومشاكلك معهم. تبدأ هذه العلاقات لأن المشاركين يرغبون بصدق في نجاح بعضهم البعض ، ويمكنهم تقديم مساهمة كبيرة في التنمية الشاملة.

القوة في الفريق

توفر لك المجتمعات المهنية أيضًا إمكانية الوصول إلى مجموعة كاملة من الأشخاص الذين يحتمل أن يحتاجوا إلى منتج أو خدمة تقدمها. يمكنهم أيضًا تعريفك بخدماتهم أو مشاركة جهات الاتصال اللازمة. غالبًا ما يكون عدد كبير من العملاء المحتملين والمبيعات والدخل ميزة المشاركة النشطة في المجتمع.

تقدم كاثرين جاكوبس ، مديرة العمليات في McQuarrie LLP ، نصائح حول المجتمع المهني. تنصح ألا تكون مزعجة ولا تكون مزعجة. لا أحد يريد التواصل مع شخص مهووس. إذا كنت مهمًا للمشاركين الآخرين ، فستكون مهتمًا تلقائيًا بمن وماذا يمكن أن تقدمه لك ولأعمالك.

مثال أيرلندا

خبراء الأعمال الأيرلنديون مسؤولون عن إنشاء مجتمع تكنولوجيا نابض بالحياة في دبلن. لقد صنعوا العديد من المجتمعات المثيرة للاهتمام وخلقوا العديد من الأماكن للتواصل المفيد بين الخبراء والمهنيين - حتى في الحانات المحلية. ونتيجة لذلك ، من السهل جدًا مقابلة زميل في حفلة حانة ، لأن الجو أكثر استرخاءً من حدث العمل المنتظم. تتمثل المهمة الاجتماعية للمجتمع المهني في تحسين جودة التعاون والتواصل بين الموظفين.

إن نجاح مجتمع دبلن التقني يتلخص في حقيقة أن الجميع وكل شيء - الشركات والموظفين والمباني السكنية - يقعون في نفس المنطقة ، مما يجعل حتى رحلة إلى متجر البقالة فرصة للتواصل. على الرغم من أن هذه الميزة غير متوفرة في العديد من الأماكن ، إلا أن المفتاح هو جعل الأشياء في متناول معظم المشاركين المحتملين.

ليست هناك حاجة لأخذ سيارة أجرة أو الجلوس في العمل لأيام للتواصل مع الزملاء ، وفقًا لجانيت أورلي.

وفقًا لسيدة الأعمال الأيرلندية جانيت أوريلي ، فإن أمرًا واحدًا ينسى قادة المجتمع المحلي (بما في ذلك الروسية) القيام به عند محاولة إنشاء مجتمع مهتم هو أن يكون قدوة للآخرين. إذا كنت تحاول إنشاء مجتمع تقني ، سواء كان مجتمعًا من الموظفين أو العملاء ، كما تقول ، فأنت بحاجة إلى العيش واستنشاق التكنولوجيا وكل ما يقف وراءهم. إن تفانيك وخبرتك ستلهم الآخرين للتحدث والمشاركة في قضية مشتركة ، وهو أمر مهم لجميع أنواع المجتمعات المهنية.

دبلن هي مكان تم فيه إنشاء مجتمع تكنولوجي نابض بالحياة بفضل ثقافتها الفريدة. يعتقد بعض الخبراء أن الاختلاف الرئيسي بين أيرلندا والدول الأخرى هو أن الناس يرحبون بإخلاص بأشخاص منفتحين من حيث الأعمال والعلاقات. هناك نهج أكثر استرخاء للأعمال من روسيا ، مما يؤدي إلى حقيقة أن العلاقات التجارية تصبح صداقة حقيقية ، والتي تذهب إلى المجال غير المهني. قد تختلف أهداف المجتمع المهني ، على الرغم من أنها ترجع بشكل عام إلى عدة أشياء:

1. حماية مصالح المتخصصين.
2. إقامة التواصل بينهما.
3. تعزيز نشر المعرفة والمهارات المهنية.

الأنواع

تلعب المجتمعات المهنية دورًا كبيرًا في روسيا وحول العالم. كم عدد الأصناف الموجودة اليوم؟ يمكن تمييز ثلاثة أنواع رئيسية من المجتمعات المهنية:

• مجتمعات التواصل ؛
• النقابات ؛
• منظمات التنظيم الذاتي.

صعوبة خلق

من الواضح أن إنشاء أول مجتمع محترف من الصفر عمل شاق ، ولكن إذا وجدت المكان المناسب ، وضرب مثالاً ، وفكر في ملاءمة ثقافية ، وأخرج أحداثًا مثيرة للإعجاب ولا تعقد الأمور كثيرًا ، فستنجح بالتأكيد.

تدريب

مجتمع التعلم المهني (PLC) هو طريقة تسهل التعليم المشترك للزملاء في بيئة عمل أو مجال معين. وغالبًا ما يتم استخدامه في المدارس كوسيلة لتنظيم المعلمين في مجموعات عمل للتدريب المهني العملي.

CCPs لديها العديد من الاختلافات. في تعريف شيرلي م. هورد لعام 1997 ، هذا يعني "توسيع الممارسة الصفية إلى المجتمع. إشراك موظفي المدرسة لتحسين المناهج وأهداف التعلم للطلاب ؛ أو المشاركة المتزامنة للطلاب والمعلمين والإداريين في عملية التعلم ". وأشار تشورد إلى أن فوائد مجتمع التعلم المهني للمعلمين والطلاب تشمل الحد من عزل المعلمين ، وتبادل المعلومات المتبادل ، وتكوين علاقات أوثق داخل فريق مشترك. بشكل عام ، دورهم مشابه للدور الذي لعبته المجتمعات المذكورة أعلاه. كما يمكن أن تعزى إليهم نقابات الطلاب.

البيانات الحالية

في عام 2004 ، ذكرت DuFour أن بدء وصيانة المنهج يتطلب من موظفي المدرسة التركيز على التعلم ، وليس التدريس ، والعمل معًا على القضايا المتعلقة بالتعلم وتحمل المسؤولية عن النتائج ، مما يساعد على التحسين المستمر لجودة التعليم. في عام 2005 ، حددت إدارة التعليم في أونتاريو برنامج CSP بأنه "رؤية مشتركة لإدارة المدرسة يمكن للجميع المساهمة فيها ، والتي يتم فيها تشجيع الموظفين على اتخاذ إجراءات جماعية لتحسين أداء طلابهم باستمرار". إذا تصرفنا عن السياق التربوي والعودة إلى الموضوع الذي أثير في المقالة سابقًا ، فإن أحد الأمثلة على مثل هذا النهج هو LLC First Professional Community ، ومقره في سانت بطرسبرغ.

هذا المفهوم عميق ويتطلب اهتمامًا دقيقًا ومستمرًا للتعلم من خلال الأداء العاكس وحل المشكلات. إن الهدف الرئيسي لمثل هذه المجتمعات هو تحويل ثقافة المدارس والأنظمة التي يعمل فيها المعلمون والشباب. هذا ليس ابتكارًا بسيطًا ، بل هو ثقافة جديدة في الأساس للإدارة والتعليم ، والتي يتم تقديمها تدريجيًا في جميع أنحاء العالم.

السياق التاريخي

في نفس الوقت الذي تم فيه تقديم المصطلح ، أصبحت مجموعة من الباحثين في مجال التعليم مهتمين بفكرة مماثلة عن المجتمع المهني في المدارس. استنادًا إلى البيانات التي تم جمعها في الدراسة لمركز تنظيم وإعادة هيكلة المدارس ، قام شارون كروز ، وكارين سيسور لويس ، وأنتوني بريك بتطوير هيكل مكون من ثلاثة مكونات لوصف العناصر الحاسمة والظروف الداعمة اللازمة لتنفيذ الإدارة المدرسية الفعالة والعقلانية والتطوير الشامل الثقافة المهنية. وجد كروز وزملاؤه أنه في المدارس التي تتمتع بمجتمع مهني قوي ، يعمل المعلمون بكفاءة أكبر ويبذلون المزيد من الجهد لخلق فرص تعلم للطلاب والحفاظ عليها. وأشاروا أيضًا إلى أن الموارد الاجتماعية والبشرية أكثر أهمية من الشروط الهيكلية لتنمية المجتمع.

العدد

يمكن أن يشعر المعلمون والمعلمون الآخرون بأنهم بيادق في لعبة شطرنج أكبر ، حيث يتخذ قادة المدارس والمقاطعات قرارات تخلق مشاكل للمعلمين الذين يحاولون القيام بعملهم. تشمل القضايا التي يمكن أن تتداخل مع تطوير المناهج مجالات التخصص ، لأن بعض المواد تميل إلى أن تكون لها الأسبقية على غيرها. قد يكون الموقع المادي للمدرسة عقبة أخرى.

الفوائد والأسباب والاستخدامات

التعلم هو العملية التي تؤدي من خلالها التجربة إلى تغييرات مستمرة في المعرفة أو السلوك. هذه سمة من سمات الثبات ، مما يرفع من مستوى كل التدريب المهني ، لأن التعليم كتغيير مستمر عملية معقدة وغريبة. يحث كاتز وديك مطوري التدريب المهني على تجنب "فخ النشاط" ، مما يشير إلى أن المشاركة في بروتوكول أو عملية تضمن التعلم الحقيقي.

بسبب هذه الصعوبات ، يقوم العديد من المعلمين بإنشاء مركز تدريب المعلمين. يجد المعلمون مجموعات من خلال Twitter و Facebook والشبكات الاجتماعية الأخرى التي تسمح لهم بالتفاعل مع المعلمين من جميع أنحاء البلاد لمشاركة الأفكار. يمكن أن تكون هذه المجموعات مفيدة لأولئك الذين لديهم بالفعل ICC في مدرستهم الحالية ، وأولئك الذين ليس لديهم.

يتضمن تكوين رؤية مشتركة تبادل الأفكار المختلفة والحلول الوسط بحيث يشعر جميع المشاركين بالرضا عن الاتجاه الذي تسير به المؤسسة. يمكن أن تكون الأهداف المتضاربة مصدرا للتطور الإيجابي: "التفويضات التنازلية والطاقات الصاعدة بحاجة إلى بعضها البعض".

من خلال هذا الالتزام وخلق رؤية مشتركة ، يمكن للفريق الحصول على فرصة للعمل معًا وتحقيق الأهداف. مع زيادة قدرات المعلمين ، ولديهم إحساس بنموهم المهني ، قد يجدون أنهم قادرون على تحقيق الأهداف التي لم يتمكنوا من تحقيقها بمفردهم.

الفوائد والقيمة

المجتمع المهني جيد دائمًا. في البيئة التعليمية ، يمكن أن تشمل CCP أشخاصًا من مستويات مختلفة في المنظمة يعملون معًا ويعملون معًا باستمرار لتحسين أدائها. يعتقد بيتر سينج أنه لا يكفي تدريب شخص واحد فقط لصالح المنظمة. المبدأ الأساسي لـ CCP هو أن الناس يتعلمون معًا أكثر إذا كانت الظروف مناسبة. يمكن للمعلمين الترويج لفكرة التعلم الجماعي للطلاب في فصولهم الدراسية ، ولكن لا يمكن للمعلمين ممارسة التعلم الجماعي في حياتهم المهنية. تم تصميم المنهج لمساعدة المعلمين على ممارسة التدريس في الفريق الذي يعظون به.

يقترح سينج أنه عندما تتعلم الفرق معًا ، فإنها تحقق نتائج مفيدة للمنظمة. يجادل بعض مقيمي التحسينات في المدارس بأن التعاون الجيد أصبح لا يقل عن ضرورة. تحاول أندية المجتمعات المهنية محاربة ذلك ، وتحسين جودة أنشطة هذه المنظمات. تشمل هذه الأندية المنظمات التالية:

• نادي المحاسبين المحترفين ؛
• نادي المحامين المحترفين ؛
• مجتمع المسوقين ؛
• مجتمع مديري المخاطر ؛
• المجتمع الأمني ​​لشركات التأجير ؛
• مجتمع الموارد البشرية.