إعانات البطالة الأوروبية

تشير إعانة البطالة إلى الدعم المالي الذي تقدمه الدولة للسكان القادرين على العمل ، والعاطلين مؤقتًا ، ولكنهم يشاركون في البحث الفعال عن عمل وهم على استعداد لبدء تشغيله. تاريخيا ، تم تشكيل نوعين من حماية دخل البطالة في العالم - إعانات التأمين ضد البطالة الاجتماعية والمساعدة النقدية (أو غيرها) للعاطلين عن العمل.

ما هي إعانة البطالة؟

إعانات البطالة - دعم الدولة في شكل مدفوعات نقدية منتظمة لهؤلاء المواطنين المعترف بهم عاطلين عن العمل للأسباب التي ينص عليها القانون. يتم دفعها اعتمادًا على المبلغ المستلم قبل فصل الأجور والأقدمية وغيرها من الشروط. إعانات البطالة في أوروبا - الدعم الاجتماعي ، واستبدال مؤقت لمصادر الدخل الرئيسية المنتظمة. على المستوى التشريعي ، يتم تنظيم شروط ومعايير الإعانات المدفوعة في إطار البرامج الاجتماعية الخاصة بكل بلد على حدة. يتضمن برنامج دعم البطالة أيضًا المساعدة في العثور على وظيفة أو تدريب متقدم أو الحصول على تخصص جديد لفترة البحث عن وظيفة.

الجانب النفسي للمزايا الاجتماعية

لاحظ علماء الاجتماع الدرجة النفسية من فوائد الحث على البحث عن عمل. بناءً على بيانات المتخصصين ، من الواضح أنه إذا فقد جزء صغير فقط من الدخل بعد ترك الوظيفة ، فإن العاطلين يؤخرون البحث عن وظيفة جديدة حتى نهاية فترة دفع الإعانة.

غالبًا ما يكون العامل المثبط هو ارتفاع معدل البطالة في أوروبا ، والذي يشجع العاطلين عن العمل على المطالبة بنفس المستوى المرتفع من الراتب في وظيفة جديدة ، دون زيادة مؤهلاتهم ، مما يجعل من الصعب العثور على وظيفة. يمكن ملاحظة تأثير تثبيط كبير في بعض بلدان الاتحاد الأوروبي ، حيث يتم احتساب الفوائد إما بمبالغ ثابتة أو كنسبة مئوية من متوسط ​​الأجر.

التكوين التاريخي لإعانات البطالة

كانت المزايا في شكل دعم لسبل العيش للأشخاص الذين يحتاجون إلى المساعدة الاجتماعية الذين يعانون من الكرب بسبب الإعاقة والشيخوخة وإعالة الأطفال الصغار بدون معيل شائعة منذ العصور القديمة ، على الرغم من عدم إصدارها رسميًا. كما أضاف التعقيد المتزايد للروابط الاجتماعية الاقتصادية أسبابًا أخرى للبطالة والفقر ، مما خلق الحاجة إلى دعم الدولة. على الرغم من أن الجزء المعاق من السكان ظل لفترة طويلة داخل المجتمعات العائلية. خلال تطور الإقطاع ، تم تقديم المساعدة عينية أو عن طريق التنسيب في almhouses ، بيوت الازدراء ، ودور الأيتام ، والتي تم الحفاظ عليها من خلال الأعمال الخيرية تحت رعاية رجال الدين.

تم دعم العمال الذين فقدوا مؤقتًا قدرتهم على العمل من خلال المساعدة المتبادلة للنقابة. أجبرت فترة انهيار التنظيم المجتمعي واستخدام العمالة المستأجرة كسلعة واحدة الدولة على تطوير نظام متكامل للحماية الاجتماعية للعمال ، مع تخصيص جزء من المزايا لأرباب العمل ، وخاصة في حالات الإصابات الصناعية.

كانت ألمانيا من أوائل الدول التي أنشأت نظام تأمين للموظفين يوفر للعمال مزايا مادية في جميع الحالات المتوقعة لفقدان الأرباح: المرض ، الحوادث ، الإعاقة ، الشيخوخة. على غرار ألمانيا ، بدأت دول أوروبية أخرى في اعتماد قوانين حماية اجتماعية مماثلة للموظفين.

من يحصل على حق العوائد؟

تُدفع إعانات البطالة في أوروبا إلى مقيم في بلد يُعترف بأنه عاطل عن العمل بواسطة خدمة التوظيف الاجتماعي. يتم الحق في الحصول على الإعانات والمدفوعات الفعلية بعد تلقي حالة البطالة. إنه ليس أساسًا مطلقًا للاعتراف بوضع العاطلين إذا لم يكن مقدم الطلب مشاركًا في أي نشاط عمالي. من أجل الحصول على الوضع اللازم ، من الضروري تقديم المستندات التي ينص عليها القانون لتجنب الأخطاء في فئة العاطلين عن العمل الذين لا يريدون العمل ، على الرغم من أن لديهم جميع مؤشرات القدرة على العمل.

هناك تعريف مقبول بشكل عام لحالة العاطلين عن العمل كظاهرة اجتماعية اقتصادية - عندما لا يستطيع الشخص الذي يرغب في العمل العثور على وظيفة بمعدل أجر قياسي.

فترة أساس دفع الاستحقاقات

لكل نظام دولة جوانب تنظيمية خاصة به لبرنامج دعم البطالة. يجب على الشخص العاطل أن يستوفي الشروط اللازمة للحصول على إعانات البطالة في أوروبا ، وكذلك شروط الفترة التي يتلقى خلالها الإعانات. الوقت المخصص للفترة المدفوعة ، عندما يبحث المتقدم عن عمل ، أو يخضع لإعادة التدريب ، يسمى الأساس. تختلف هذه الفترة في كل بلد من 4 أشهر إلى سنة. عادة ، كجزء من فترة الأساس ، يجد المتقدمون وظيفة جديدة أو يعيدون الاستقرار في نفس المكان. إذا استمر المتعطل في تأكيد حالته كعاطل ، يتم تخفيض مدفوعاته وتمديد الفترة نفسها ، اعتمادًا على العمر والحالة الاجتماعية ، حتى عامين. على الرغم من وجود فترات أطول من إعانات البطالة في بعض البلدان الأوروبية.

شروط الدفع

في أوروبا ، لا يمكن لكل العاطلين عن العمل الاعتماد على الإعانات الاجتماعية المنتظمة. من الضروري تقديم معلومات عن الأقدمية ومقدار الأرباح لفترة عمل معينة. من المهم أيضا أن تعرف الدوائر المعنية ما إذا كان العاطلون يقدمون مساهمات شهرية للصندوق الاجتماعي.

يتم دفع إعانات البطالة في أوروبا في المتوسط ​​لمدة عامين تقريبًا مع عروض متزامنة للوظائف الشاغرة الجديدة التي يتم اختيارها من قبل خدمة التوظيف العاطلين. إذا تم رفض الوظائف الشاغرة 3 مرات - تتوقف المدفوعات. ولكن هناك استثناءات لفترات إعانات البطالة المدفوعة في أوروبا. على سبيل المثال ، في المملكة المتحدة ، الحد الأقصى لفترة العائد هو 6 أشهر ، وبعد الأسبوع الثالث عشر ، يجب على المتقدم قبول أي وظيفة شاغرة معروضة.

إيطاليا لديها أيضا فترة إعانات البطالة لمدة 8 أشهر فقط. بالإضافة إلى ذلك ، هناك جانب مهم لحساب حجم إعانات البطالة هو المجال الذي يعمل فيه الشخص قبل أن يفقد وظيفته.

في بلجيكا ، على العكس من ذلك ، لا يقتصر مصطلح الدفع ، ولكن فقط حجم المدفوعات النقدية نفسها يتناقص بمرور الوقت.

فرنسا شروط الدفع

تعتمد إعانة البطالة في أوروبا في فرنسا على راتب مقدم الطلب واستحقاقات العضوية المنتظمة المدفوعة مع صاحب العمل (2.4٪ - الموظف و 4٪ - صاحب العمل) خلال 4 أشهر من أصل 18 التي سبقت لحظة إنهاء العامل العقد.

يبلغ مبلغ إعانات البطالة حوالي 60٪ من الراتب الذي تم الحصول عليه قبل الفصل. في البلد ، يتم دفع المناصب القيادية أعلى بكثير من مرؤوسيهم ، لذلك تم تحديد "السقف" اللازم لإعانات البطالة عند 6161 يورو شهريًا. مدة الحصول على إعانات البطالة تتراوح من 4 أشهر إلى سنتين. بالنسبة لمن تم فصلهم من سن 50 عامًا ، تم تمديد المدة إلى ثلاث سنوات. على الرغم من نظام مدفوعات التأمين المعقد والمدروس جيدًا ، إلا أن هناك الكثير من العاطلين عن العمل في البلاد.

ألمانيا إليك القواعد الخاصة بك

هناك نوعان من إعانات البطالة في ألمانيا. النوع الأول من البدلات مؤهل فقط لأولئك المواطنين الذين أبلغوا هيئات الدولة على الفور بفقدان محتمل للعمل ، على سبيل المثال ، العمل بموجب عقد عمل محدد المدة. يتم دفع النوع الثاني من إعانة البطالة من قبل الدولة ، شريطة أن يعمل مقدم الطلب لمدة عام على الأقل قبل المغادرة ، مع عمل لا يقل عن 15 ساعة في الأسبوع. أول 1.5 سنة حجم مدفوعات الاستحقاقات هو 60٪ من متوسط ​​الراتب.

إذا كانت الأسرة لديها أطفال ، فسيكون البدل 67 ٪ من الأرباح. بعد سنة ونصف من المدفوعات ، في حالة الحفاظ على وضع العاطلين عن العمل ، يتم تخفيض مبلغ الاستحقاقات إلى 400 يورو شهريًا. مدة المدفوعات لا تتجاوز 24 شهرا.

الحد الأقصى للمزايا الاجتماعية الشهرية للعاطلين عن العمل هو 2،215 يورو في ألمانيا الغربية وحوالي 2،000 يورو في ألمانيا الشرقية.

شروط المنافع الأمريكية

في الولايات المتحدة ، تعد إعانات البطالة أقل بكثير من متوسط ​​إعانات البطالة في أوروبا ولا تجعل من الممكن توفير ظروف معيشية أمريكية. مبلغ الاستحقاقات هو 50٪ فقط من الراتب حتى وقت الفصل. تدفع الفوائد أسبوعيا. يتراوح مبلغها من 60 إلى 250 دولارًا.

توفر حالة العاطلين عن العمل بعض المزايا الاجتماعية: التخفيضات الضريبية لكل قاصر معال في الأسرة والوجبات التفضيلية للطالب وبعض المنتجات.

في بعض الولايات ، لا تكون الإعانة مخصصة لكل من لديه حالة البطالة المطلوبة. يعتمد الكثير على حجم مكاسب صاحب الالتماس ، والتي يجب أن تتوافق مع مؤهلاته. في ولاية كونيتيكت ، يتم تقديم الإعانات فقط للعاطلين عن العمل الذين حصلوا على راتب لا يقل عن 600 دولار قبل المغادرة. في ولاية ماين ، يجب ألا يقل الحد الأدنى للأجور عن 3300 دولار. هذه الظروف القاسية شائعة فقط في بعض الولايات ، ولكن القاعدة العامة هي الساعات القياسية التي تم العمل بها حتى وقت الفصل - 68 ساعة على الأقل.

إعانة البطالة للاجئين في أوروبا

في السنوات القليلة الماضية ، تدفق فيضان من اللاجئين من البلدان ذات الوضع الاقتصادي غير المواتي إلى أوروبا ، وخاصة ألمانيا. يتلقى اللاجئون الإعانات والدعم من الدولة ، بما في ذلك التعويض النقدي للبطالة ، ولكن بشرط اندماجهم في المجتمع الذي يجدون أنفسهم فيه.

لضمان إعانات البطالة ، يجب أن يتعلم اللاجئون لغة البلد التي يحصلون فيها على وضع اللاجئ ، والعثور على السكن ، وكذلك العمل. يتم دفع البدل بنسبة 40-60٪ من متوسط ​​الأجر في الدولة. إذا كان اللاجئ لا يريد الوفاء بمتطلبات الحصول على إعانات البطالة ، فإنه يبقى فقط للعيش على المساعدة الاجتماعية. يحصل اللاجئون على الحق في العمل بعد وقت معين من الحصول على صفة اللاجئ. على وجه الخصوص ، في ألمانيا - في عام ، في بلجيكا ، إيطاليا - في نصف عام ، في فنلندا - في 3 أشهر.

إعانات البطالة في دول الاتحاد الأوروبي المختلفة

العامل المحدد لحجم الاستحقاق هو الراتب قبل المغادرة: فكلما زاد الراتب ، زادت العلاوة. عادة ، يتم ملاحظة معدل البطالة في مؤشر الشباب ، والذي عادة ما يكون أعلى ، وعلى المدى الطويل ، والذي يشمل السكان القادرين على العمل وذوي الخبرة العملية.

يوضح الجدول متوسط ​​الأرقام المتعلقة بمدى البطالة في أوروبا. ويشار أيضا إلى متوسط ​​النسبة المئوية للعاطلين عن العمل بين السكان العاملين في البلد. تختلف إعانات البطالة قليلاً على مر السنين ، اعتمادًا على الوضع الاقتصادي والسياسي في الدولة.

البلد	بدل / شهر (€)	مدة الخصومات	معدل البطالة (٪)
المملكة المتحدة	381	سنة واحدة	2.40
إيطاليا	931	240 يوم	13.40
إسبانيا	1397	4 شهور - 2 سنة	21،20
الدنمارك	2295 (90٪ من الراتب الأخير)	حتى 2 سنة	4.90
بلجيكا	1541 (60٪ من الراتب الأخير)	3.45
النمسا	4020 (55٪ من متوسط ​​الراتب في الدولة)	حتى 9 سنوات	9.00
هولندا	144 ، 75 في اليوم	3 الى 38 شهر	6.50
سويسرا	6986	200 إلى 520 يوم	3.60