الراتب ، بشكل أدق - حجمه وشروط الدفع - تلك هي الخصائص الرئيسية لمكان العمل المستقبلي التي تهم كل الباحثين عن عمل تقريبًا. لذلك ، ليس من المستغرب أن تكون إحدى القضايا الرئيسية التي نوقشت باستمرار في الصحافة والتي أثارها المرشحون المحتملون عشية الانتخابات المقبلة هي الحد الأدنى للأجور. إذن ، ما هو الحد الأدنى للأجور الذي يمكن اعتباره عادلاً؟
الحد الأدنى للأجور وتكلفة المعيشة
واحدة من أكثر القضايا الاقتصادية إثارة للاهتمام ومثيرة للجدل في الفضاء ما بعد السوفييتي هي مفهوم الأجر المعيشي وعلاقته بالحد الأدنى للأجور. إذن ، كيف تحسب تكلفة المعيشة ، وما هو الحد الأدنى للأجور؟ الحد الأدنى للكفاف ، كقاعدة عامة ، يعني الحد الأدنى المقبول للدخل الذي يمكن أن يوفر للفرد (بأي حال من الأحوال كجزء من أسرة من عدة كيانات!) الحفاظ على حياته. ببساطة ، هذا تقييم لسلة استهلاكية مشروطة معينة.
في بلدنا ، تشمل البطاطا والخبز والمعكرونة والحبوب والفواكه واللحوم والبيض وما إلى ذلك. بالإضافة إلى المواد الغذائية ، يتم تضمين العناصر غير الغذائية في السلة بمبلغ يساوي نصف تكلفة الطعام. كما تمثل تكلفة الخدمات المختلفة ، بما في ذلك الشقة الجماعية ، نصف تكلفة سلة الطعام التقليدية. يتم احتساب الحد الأدنى من الكفاف على أساس البيانات الإحصائية ، أي أنه يحتوي على أساس معين. لذلك ، يبدو أن الإجابة على السؤال حول الحد الأدنى للأجور التي يجب دفعها للموظفين واضحة - ليست أقل من مستوى الكفاف.
روسيا: الحد الأدنى للأجور والغرامات
في روسيا ، الوثيقة الرئيسية التي تحدد الحد الأدنى للأجور التي يجب تعيينها للموظفين هي القانون المقابل الذي ينظم الحد الأدنى للأجور. في البداية ، تم توجيههم ليس فقط في تحديد مواقف التفاعل بين العمال وأصحاب العمل ، ولكن أيضًا في حساب عدد من العقوبات وتحديد مقدار رأس المال المسجل للشركات التجارية. ومع ذلك ، مع زيادة سريعة إلى حد ما في الحد الأدنى للأجور ، والذي يسعى إلى متوسط الأجر في البلد ككل ، بالإضافة إلى تقليل الفرق في رفاهية العمال الذين يتلقون الحد الأدنى للأجور والعمال الذين تكون أرباحهم قابلة للمقارنة بمتوسط الأجر في الصناعة ، نشأت مفارقة عندما تكون هناك زيادة حادة محتملة في الغرامات الإدارية (التي يمكن أن تفرض على أي شخص ، على سبيل المثال ، لانتهاك قواعد المرور) يمكن أن يؤدي إلى توتر اجتماعي معين.
لذلك ، منذ عام 2009 ، لتحديد مقدار الغرامات الإدارية ، يتم توجيهها بفئة "المبلغ الأساسي" ، والتي تختلف بشكل كبير إلى حد أقل عن الحد الأدنى للأجور في روسيا في تاريخ الانتهاك.
المستوى الأدنى في روسيا
يتم حساب تكلفة المعيشة بشكل منفصل حسب المنطقة وتخضع للتعديل الدوري ، مع الأخذ في الاعتبار زيادة الأسعار ومكون التضخم. يتم تعديل الحد الأدنى للأجور ، للأسف ، ليس في كثير من الأحيان ، لأنه من أجل دفعه المضمون ، هناك حاجة إلى قاعدة اقتصادية معينة في كل من المؤسسات وفي مجال الميزانية. وفي الوقت نفسه ، فإن قيمة الحد الأدنى من الكفاف هي التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد حجم المعاش الاجتماعي. أي أن مفارقة معينة قد تطورت في روسيا: الحد الأدنى للأجور ، الذي يتم دفعه الآن ، لا يتماشى مع تكلفة المعيشة. ظهرت فئة محددة إلى حد ما من الفقراء - السكان العاملين. بطبيعة الحال ، تم النظر في هذه الظاهرة على جميع مستويات الحكومة بمحاولات متزامنة لتطوير استراتيجية لتحديد ما هو الحد الأدنى للأجور في روسيا الذي سيجعل من الممكن حل مشكلة فقر السكان العاملين.
الحد الأدنى للأجور حسب المنطقة
ثابت قانونيا فقط الحد الأدنى للحد الأدنى للأجور. تُمنح المناطق الحق ، إذا كان لديها مواردها المالية والاقتصادية الخاصة ، في تحديد مستقل الحد الأدنى للأجور التي سيتم دفعها داخل حدودها. بطبيعة الحال ، يضطر معظم "الفقراء" المدعومين إلى التركيز على المعيار الفيدرالي. ومع ذلك ، تتصرف المناطق المانحة بشكل مختلف في الإطار القانوني الحالي: إذا انتقلت إلى المصادر الرسمية للمناطق والأقاليم للحصول على معلومات حول الحد الأدنى للأجور المدفوع حاليًا في أراضيها ، فسيكون الانتشار كبيرًا جدًا. على سبيل المثال ، يبلغ الحد الأدنى للأجور في موسكو من 1 يناير 2016 18742 روبل مع 6204 روبل. وقعت السلطات اتفاقيات تجارية مع ممثلي الأعمال.
ما هو الحد الأدنى للأجور من 1 يناير 2018 الذي سيتم دفعه في روسيا
تتمثل إحدى المهام الرئيسية التي تواجه حكومة الاتحاد الروسي اليوم في جعل الحد الأدنى للأجور على أجر معيشي. تم وضع جدول زمني محدد ، ينعكس في التشريع ، والذي يتم بموجبه تحديد مواعيد الزيادة التالية. من المقرر زيادة خطيرة إلى حد ما لعام 2018 - بنسبة 22 ٪ ، والتي ستوفر ثلاثة أرباع تكلفة المعيشة. الحد الأدنى للأجور ، والذي سيطلب من جميع أصحاب العمل دفعه مضمونًا ، سيصل إلى 9،489 روبل اعتبارًا من يناير. حسب المنطقة ، قد تختلف قليلاً لأعلى بسبب وجود معاملات المنطقة. وقد ظهرت جداول الملخصات المقابلة بالفعل على معظم الموارد المحاسبية وفي القوائم البريدية للمشتركين.
آفاق لمزيد من التغييرات في الحد الأدنى للأجور
بالإضافة إلى هذا يناير ، تم التخطيط لزيادة تدريجية لزيادة الحد الأدنى للأجور فقط من يناير 2019. ومع ذلك ، استنادًا إلى استقرار الظواهر الإيجابية في الاقتصاد التي سجلتها وزارة التنمية الاقتصادية ، أعلن الرئيس الحالي للاتحاد الروسي V.V. بوتين بالفعل زيادة محتملة في الحد الأدنى للأجور في مايو 2018. لم يتم اعتماد القانون ذي الصلة حتى الآن.
الحد الأدنى للأجور والضرائب
والنقطة المهمة هي أنه بالإضافة إلى تحفيز القوة الشرائية للسكان من خلال زيادة دخلهم ، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور ، كقاعدة عامة ، تساعد على "إزالة جزء من الظل" من القاعدة الضريبية. ليس سرا أنه بعد زيادة كبيرة في العبء الضريبي على الأعمال التجارية منذ عام 2013 ، والذي تم تشكيله بسبب زيادة المساهمات في نظام المعاشات التقاعدية ، اضطر بعض ممثلي مجتمع الأعمال إلى سحب جزء من مجتمع الأعمال لتحسين عبئهم الضريبي (وأحيانًا فقط من أجل البقاء) الأعمال في الظل. أولا وقبل كل شيء ، بالطبع ، كان صندوق الرواتب. جزء من دخل الموظفين من النسخة الرسمية انتقل ببساطة إلى المغلفات. وبالتالي ، انخفضت إيرادات الميزانية من ضريبة الدخل والاشتراكات في التأمين الطبي والاجتماعي الإجباري. من المحتمل أن نظام المعاشات لم يحصل على الخصومات المتوقعة من المعايير المتزايدة.
