بالنسبة للجميع ، بدون استثناء ، أصحاب ومديري الشركات أو المنظمات أو الشركات ، فإن عدم الربحية هو أسوأ كلمة. تشير هذه الظاهرة إلى عدم كفاءة نشاط ريادة الأعمال ، مما يؤدي ليس فقط إلى نقص الأرباح ، ولكن أيضًا إلى الديون.
ما هي الربحية ولماذا هي مهمة؟
يعتبر مؤشر الربحية هو الأهم ، لأنه يوضح ربحية المنظمة. عند تحليله ، يدرس المتخصصون الأرقام الفعلية في الوقت الحالي وديناميات التغييرات في المؤشر للفترات السابقة. يتم تحديد القيمة بنسبة صافي الربح إلى مبلغ المصروفات.
تظهر المؤسسة المربحة مؤشرًا إيجابيًا ، أي أن أرباحها تتجاوز النفقات. بعبارة أخرى ، عدم الربحية للمشروع هو عدم ربحيتها. في الواقع ، قيمة المؤشر أقل من الوحدة تسمى عدم الربحية.
لماذا تحليل الربحية السلبية؟
بالمعنى الدقيق للكلمة ، تسمى الربحية السلبية بشكل مشروط ، مع التركيز على عدم كفاءة المؤسسة. إذا وجدت خلال تحليل المؤشرات الاقتصادية غير مربحة ، فهذا يعني أن هناك عيوب في عملية الإنتاج أو التسويق أو استراتيجية الإدارة. توضح القيمة العددية للربحية السلبية مدى صعوبة الوضع في الشركة ، كما توضح بوضوح استحالة المزيد من عمل المنظمة في الوضع المعتاد (لأنه إذا تجاوزت النفقات الأرباح ، فإن المشكلة تزداد سوءًا بمرور الوقت).
ما هو عدم ربحية المؤسسة في فئات معينة؟
يمكن أن يحدث انخفاض عام في الربحية من خلال تأثير عامل واحد أو عدة عوامل. لتحديد "الروابط الضعيفة" وتحديد شدة تأثيرها على عدم ربحية المؤسسة بشكل عام ، يلجأ الاقتصاديون إلى حساب ربحية الأصول والأفراد والأصول الثابتة والمنتجات والمبيعات ، بالإضافة إلى العديد من الفئات الأخرى.
يتم تحديدها عن طريق استبدال مبلغ إجمالي النفقات في مقام الكسر (الربح / إجمالي المصروفات) بتكاليف الموظفين وتكلفة أصول الإنتاج وتكلفة الإنتاج.
ماذا يشير انخفاض العائد على المبيعات؟
يشير نقص الربح من بيع المنتجات المصنعة إلى وجود خطأ في حساب الأسعار. نشأت عدم الربحية بسبب انخفاض السعر ، والذي لا يوفر تكاليف تصنيع البضائع ونقلها والإعلان عنها.
الزيادة في الربحية السلبية تتناسب مع مستوى السعر. إذا كنا نتحدث عن مؤشر ناقص 20 ٪ أو أقل ، فيجب على القائد التفكير بجدية في إدخال الابتكارات والتدابير الجذرية. خلاف ذلك ، يجب إغلاق العمل.
لوحظ نفس الموقف عند حساب ربحية الإنتاج ، ولكن القاسم هو تكلفة ومبيعات المنتجات نقدًا.
ليس الدور الأخير في أنشطة أي منظمة هو الموظفين. بتعبير أدق ، يقدم أكبر مساهمة في النجاح المالي أو انهيار المشروع. تُظهر ربحية الموظفين مقدار تكاليف صيانة العمال ووظائفهم.
في حالة المؤشرات المخيبة للآمال أو المنخفضة بصراحة ، يضطر المدير إلى اتخاذ تدابير لخفض التكاليف أو زيادة إنتاجية الموظفين. يمكن تحقيق المدخرات عن طريق تخفيض المدفوعات (المكافآت والمكافآت والمكافآت) أو عن طريق استبعاد جزء من الدولة.
في الوقت نفسه ، يمكن أن يؤدي تطوير الموظفين ، وإدخال الانضباط الصارم ، وتحسين نظام التحفيز إلى زيادة المؤشرات الرئيسية بسرعة.
