يقود شعوب النخبة أشخاص في مناصب خطيرة يمكنهم الوصول إلى مصادر مغلقة للمعلومات. إنها متنوعة للغاية وتتشكل بطرق مختلفة. دعونا نلقي نظرة على أنواع النخب السياسية وكيف تؤثر على تطور المجتمع. السؤال ليس غير حصري. مصائرنا تعتمد على أفعال وقرارات هؤلاء الناس. بالإضافة إلى ذلك ، فإن لها تأثيرًا خطيرًا على المستقبل ، مما يعني أنها تهيئ الظروف لحياة الأطفال والأحفاد المحتملين. من المستحسن للمواطنين العاديين أن يفهموا أي مجموعة من الناس في البلاد تدير ، من أجل فهم معنى الأحداث الجارية ، والتنبؤ بالعواقب المحتملة.
ما هي النخبة؟
هذه الكلمة التي نسمعها غالبًا في البرامج التلفزيونية ، ونلتقي في مقالات جادة. النخبة هي مجموعة من الناس لديهم القدرة على التأثير في المجتمع. يجب أن يكون مفهوما أن الوصول العادي إلى السلطة ليس كافيا. في التاريخ ، هناك العديد من الأمثلة على كيفية خروج القادة من الناس ، والابتعاد عن إدارة أولئك الذين كان من المفترض أن يأخذوا هذا المكان بموجب القانون الحالي. ولكن لتصبح النخبة ، يجب أن يكون لديك مجموعة معينة من الصفات والمهارات. هذه هي صفات التعليم والاتصال والقيادة: الحكمة والكاريزما والقدرة على التحليل وتخطيط الإجراءات والموافقة. للنخبة الحاكمة قوة النفوذ. أولئك الذين لا يستطيعون المشاركة في الإدارة يعارضونهم. هؤلاء هم النخب المضادة. بالإضافة إلى ذلك ، لا تزال هناك شخصيات ثقافية يكون تأثيرها على المجتمع هائلاً في بعض الأحيان. من الجدير بالإشارة إلى النخب العسكرية. في بعض الدول ، يلعبون دورًا حاسمًا ومهيمنًا. لا يمكن تجاوز المجتمع العلمي ، على الرغم من أن دورهم اليوم ليس ملحوظًا كما في القرن الماضي. تتشكل النخب السياسية في البلاد تحت تأثير الظروف التاريخية والعوامل الاقتصادية. في بعض الأحيان يتم إعادة تشكيل طبقة القيادة بالكامل تحت الضغط الشعبي (الوضع الثوري).
أنواع النخب السياسية
السؤال الذي يناقشه علماء السياسة كثيرًا ومتنوع. يعتمد ذلك على درجة تطور المجتمع وتقاليده وتفكيره ومساره التاريخي. تتميز هذه الأنواع من النخب السياسية:
- مفتوح ، يمكن لجميع المواطنين الدخول فيه.
- مغلق تم تجديده فقط من قبل ممثلي مجموعات معينة (الأرستقراطية ، على سبيل المثال).
اقترح العالم الهندي P. Sharan تصنيفه الخاص. يصف أنواع النخب السياسية:
- أعلى المناصب القيادية.
- متوسط - الأشخاص الذين يعانون من حالة معينة والمهارات المهنية والتعليم.
- إداري - موظفو مؤسسات الدولة العليا ، والوزارات ، على سبيل المثال.
- الهامش ليس لديه الخصائص المذكورة أعلاه ، ولكن له تأثير في المجتمع.
النخبة الحاكمة
يشغل المناصب الرئيسية في أي ولاية أشخاص لديهم مهارات ونفوذ كافيين. هم ممثلون لجميع أنواع النخب. المجتمع الحديث له بنية معقدة. لإبقائها تحت السيطرة ، من الضروري التأثير على جميع شرائح السكان. من وجهة النظر هذه ، من الضروري التفاعل المستمر للمديرين ، وتعديل الخطط والإجراءات. تنظم النخبة الحاكمة المرئية هذا العمل. تقوم الإدارة بالوظائف التنفيذية ، وتولد أفكارًا أعلى. تسعى كل طبقة اجتماعية إلى ترشيح ممثليها إلى أعلى السلطة. يحدث هذا أيضا خلال الانتخابات. ويملأ نواب الهيئة دوائر النخبة في المجتمع الديمقراطي على مختلف المستويات. في الوقت نفسه ، هناك اعتقاد قوي بأن النخبة فقط هي التي تحكم العالم. هؤلاء الأشخاص يتلقون تعليمًا خاصًا ومهارات إدارية. هناك نوعان من توظيف النخبة: ريادة الأعمال وأنظمة النقابات. دعونا ننظر فيها بمزيد من التفصيل.
نظام النقابة
في جميع البلدان تقريبًا ، ليس من السهل الوصول إلى السلطة. يعتمد تشكيل النخبة السياسية على مبدأ الانتماء إلى جماعة أو طبقة معينة. هذا اختيار مغلق. وهي تنطوي على تقدم مهني تدريجي وبطيء إلى حد ما. يتم التحقق من مرشح للدخول في دائرة النخبة لمستوى التعليم ، والقدرة على التواصل مع الناس ، والتحدث علنًا ، وما إلى ذلك. العلاقات الأسرية وتجربة الحفلات وأشياء أخرى مهمة أيضًا. يعتبر هذا النظام محافظا. قرار دخول نادي النخبة يتخذ من قبل النخبة ، ويميل إلى إعادة إنتاج نوع واحد من القيادة. لا يوجد منافسة فيه. هذا يؤدي إلى تدهور تدريجي للنخب. هؤلاء الناس ليس لديهم الوقت للاستجابة لتحديات عصرنا ، وليس لديهم المرونة الكافية. لذلك كان ، على سبيل المثال ، في الاتحاد السوفياتي ، الذي ساهم في انهيار الدولة. الجانب الإيجابي لنظام النقابة هو أنه لا يساهم في ظهور الصراعات الداخلية ، وسياستها يمكن التنبؤ بها. طريقة ترشيح النخب هذه موجودة في الدول الديمقراطية ذات نظام حزبي قوي.
نظام ريادة الأعمال
المجتمع الحديث يتطور بسرعة ، ويواجه الكثير من المشاكل. لكي تعيش بشكل طبيعي ، من الضروري إجراء اختيار دقيق للمديرين. ينطوي نظام ريادة الأعمال أو ريادة الأعمال على اختيار المرشحين الذين يتمتعون بصفات معينة. واحدة من أهمها هي القدرة على إرضاء الجمهور. يمكن لأي طبقة اجتماعية أن تدفع ممثلها إلى القمة. المنافسة في هذا النظام عالية جدا. يتم الاختيار من قبل جميع سكان البلاد. مثل هذا النظام هو سمة من سمات الديمقراطيات المتقدمة. على سبيل المثال ، أصبح الممثل (R. Reagan) أحد رؤساء الولايات المتحدة. في ظل نظام اختيار المشاريع ، لا يعد التأهب المهني للمدير المستقبلي ذا أهمية خاصة. يجب أن يحبها الناس ، وأن يكونوا قادرين على الاستجابة للطلبات والتحديات العامة. عيب النظام هو احتمال وصول أشخاص عشوائيين غير مستعدين إلى السلطة.
حول دور النخب السياسية
وتجدر الإشارة إلى أنه من المهم جداً لتنمية الدولة من يديرها. دور النخبة السياسية مهم ومتعدد الأوجه. هؤلاء الناس يؤثرون على رفاهية المواطنين والثقافة والتعليم. لديهم الحق في السيطرة على أمن البلاد. في الواقع ، تعتمد حياة الناس عليهم. من المهم أن تتمتع النخب السياسية الحديثة بمستوى عالٍ من الاحتراف. العالم معقد للغاية. إذا كان عدد القرارات الخاطئة مرتفعًا ، فيمكنك ببساطة تدميره. في معظم البلدان ، يتبع تكوين النخبة السياسية مبدأ مشتركًا. أي أنه يتم اختيار جزء منه من مجموعات معينة ، حيث تأتي شخصيات مشرقة إلى السلطة من الناس. هذا يسمح لك بمراعاة مبادئ الديمقراطية ، مع الحفاظ في نفس الوقت على التوازن والاستقرار في المجتمع. ليس سرا أن السياسة المدمرة الخاطئة أدت مرارا وتكرارا إلى تدمير الدولة. واليوم يحاولون تجنب هذه الأخطاء من خلال إشراك السكان في تقييم المديرين.
أخطاء النخب كارثة على الناس
من المهم جدًا أن تتحد النخبة في البلاد ، وأن تلتزم بقواعد محددة بدقة ، وألا تدخل في صراعات خطيرة. في أي بلد ، يعيش الأشخاص الذين لديهم مزايا وعيوب في مواقع مؤثرة. يتعاملون مع مختلف القضايا التي تؤثر على المجتمع. يجب أن يكونوا قادرين على تكوين رأي مشترك يتفق مع تطلعات السكان. أي أن النخب المفتوحة والمغلقة يجب أن تعمل معًا لحل النزاعات داخلها ، دون إشراك الناس. كمثال سلبي ، يمكننا أن نذكر أوكرانيا التي عانت طويلا. حاربت نخبها من أجل السلطة لسنوات عديدة. أصبح ممثل المناطق الغربية ، ثم الشرقية ، رئيسًا للبلاد. لم يوافق السياسيون ، مما أدى إلى اشتباكات مسلحة. أي أن دائرة النخبة ببساطة لم تستطع تحمل مسؤولياتها.
ما الذي يحدد جودة المديرين
يسعى المجتمع الديمقراطي إلى تحقيق التوازن بين المجموعات والطبقات المختلفة. من الضروري إيجاد إجماع في أداء أي مهمة. يعتمد السياسيون على السلام والاستقرار في الدولة. يجب الوثوق بحوكمة البلاد من قبل أشخاص مدربين ومؤهلين وموهوبين. أي أن النخبة يجب أن تكون مستعدة بشكل خاص. في الوقت نفسه ، لا يمكن للمرء أن يرفض المصاعد الاجتماعية. تساعد المنافسة على تحسين جودة المديرين ، وتوليد ، والأهم من ذلك ، أفكار جديدة. جودة النخب ، بغض النظر عن كيفية اعتراض القارئ ، تعتمد على السكان. إن رد فعله تجاه هؤلاء الأشخاص هو المقياس الرئيسي والأهم لفعالية عملهم. على سبيل المثال ، لا تصوت بلا مبالاة لمرشح لم تره من قبل في ساحتك. لا يقوم بواجباته ، مما يعني أنه لا يستحق مكانًا في دائرة النخبة.
الدعم المهني للمديرين
لقد سبق أن ذكر أن تصنيف النخبة السياسية له بنية معقدة. هذا يساعد على عدم فقدان السيطرة على البلاد عند تغيير الحاكم. يتم توفير عمل هيئات الدولة بشكل رئيسي من قبل المهنيين. هؤلاء هم من ذوي المعرفة والمهارات والخبرة الخاصة. بدون مساعدتهم ، لا يمكن لأي زعيم مشرق أن يفعل. في هيكل أي حزب سياسي ، على سبيل المثال ، هناك جهاز. نخبته معروفة للجميع بخطاباته ومنشوراته. يتم توفير نشاط القادة من قبل متخصصين عاديين ، يطلق عليهم أحيانًا البيروقراطيون. إنهم يقودون عملًا تنظيميًا وتحليليًا ضخمًا. يجب أن يُنسب هؤلاء الناس إلى النخبة. بعد كل شيء ، فإنها تؤثر على قرارات وأفعال زعيمهم. يقال في بعض الأحيان أن أي نوع من النخبة غير واضح. الأقارب والموظفون قريبون من الأشخاص ذوي النفوذ في المناصب العليا. لديهم أيضا تأثير معين على سياساتهم.
ملامح تغيير النخب
كقاعدة ، تتجدد دوائر الأشخاص المؤثرين باستمرار وبشكل تدريجي. يتم إعداد الأشخاص واختيارهم واختبارهم. لكن كانت هناك استثناءات في التاريخ. تدفع الثورات الشعب الشجاع والحاسم إلى قمة السلطة. يشغلون أعلى المناصب. بطبيعة الحال ، فإن العملية الثورية هي صدمة خطيرة للمجتمع. لمنع ذلك ، من الضروري تحسين نظام الإدارة باستمرار. يجب أن يأتي الناس الجدد إليها ، ويجلبون الأفكار التي تحظى بشعبية في المجتمع.
