حتى في سياق الأزمة الاقتصادية ، لا يزال معدل البطالة في روسيا ليس مرتفعًا كما كان متوقعًا في السابق. ومع ذلك ، يواجه سوق العمل عددًا من نقاط الضعف الهيكلية ، مثل ارتفاع البطالة بين الشباب.
الإحصائيات
معدل البطالة في روسيا مخيف ، على الرغم من أن هذه الأرقام لم تتجاوز حتى الآن القاعدة الحرجة. تم تلقي الإحصائيات بواسطة Rosstat في أغسطس 2017. طبقاً للأرقام الرسمية ، كان عدد السكان العاملين 78 مليوناً ، وعدد العاطلين عن العمل 3.8 مليون شخص على الأقل. مقارنة بالسنوات السابقة ، انخفض الرقم الإجمالي إلى أقل من 5٪. ولكن دعونا نكتشف مدى أهمية هذه الأمور ومتى حان الوقت لبدء التنبيه.
يتم قياس البطالة في بلد ما على النحو التالي: تستخدم مؤشرًا محسوبًا بقسمة عدد العاطلين عن العمل على إجمالي القوة العاملة في الدولة ، ثم يتم ضرب هذا المؤشر في 100. وكقاعدة عامة ، تتكون القوى العاملة من الأشخاص الذين هم صغارًا بما يكفي ومناسبين لأي وظيفة ، بما في ذلك جسدي.
معدل البطالة في روسيا عامل اقتصادي مهم. ومع ذلك ، فإن الخلافات حول ما يؤدي إلى هذه المشكلة مستمرة. لكن الاقتصاديين على يقين من شيء واحد - البطالة ، كقاعدة ، تظهر في الأوقات السيئة للبلاد ، أي خلال الركود (انخفاض أو تباطؤ في النمو الاقتصادي) وأزمة.
المشكلة في البلد
أما بالنسبة للعوامل الاقتصادية الهامة الأخرى ، فقد انخفض التضخم في روسيا لعدة سنوات ، في حين أن الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي (المعدل للتضخم) لا يزال ينمو بعد انخفاض حاد في عام 2009.
كما هو الحال في معظم البلدان الأخرى ، يركز الاقتصاد الروسي بشكل أساسي على الخدمات والصناعات المختلفة ، في حين أن القطاع الزراعي لا يلعب أي دور عمليًا ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالجيل الجديد من الناتج المحلي الإجمالي. ونتيجة لذلك ، تتركز الغالبية العظمى من القوى العاملة في القطاعين المشار إليهما أعلاه. لكن روسيا لا تزال من بين أكبر مصدري القمح حول العالم ، لتحتل المرتبة الثالثة بعد الولايات المتحدة وكندا.
مقارنة مع السنوات السابقة: صعود وهبوط
البطالة في روسيا مشكلة تمتد من عام لآخر. إذا أخذنا إحصاءات على مدى السنوات العشر الماضية ، فلن يتم اختيار الدولة بعد من الحد الأقصى البالغ 5٪. في الوقت نفسه ، جاءت لحظة الأزمة في عام 2009 ، عندما كان المؤشر 8.3٪. للحصول على عرض أكثر دقة ، نقترح عليك دراسة الجدول ، الذي يظهر إحصائيات موجزة عن البطالة في روسيا حسب السنة:
|
2008 |
2009 |
20010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
|
6.2٪ |
8.3٪ |
7.3٪ |
6.5٪ |
5.5٪ |
5.5٪ |
5.5٪ |
5.6٪ |
5.5٪ |
5.3٪ |
المصطلحات
الشخص العاطل عن العمل هو الشخص الذي لا يعمل ، وكقاعدة عامة ، يبحث بنشاط عن وظيفة. عند حساب المؤشر ، لا يتم أخذ المتقاعدين في الاعتبار ، والذين لديهم إعاقات ، في إجازة أمومة أو الدراسة في أي مؤسسة ، لم يبلغوا سنًا معينة.
السبب
يجب ألا تفاجأ البطالة في روسيا أحداً ، لأن جميع دول العالم تقريباً تواجه هذه المشكلة. على سبيل المثال ، في تركمانستان يصل المؤشر إلى 70٪ ، في نيبال - 46٪ ، في كينيا - 42٪ ، حتى في اليونان وإسبانيا ، يختلف هذا المؤشر من 27٪ إلى 28٪. دعونا نكتشف الأسباب الرئيسية للبطالة في روسيا:
- يترك الناس مكان عملهم السابق من أجل العثور على وظيفة أعلى أجراً وأكثر ملاءمة.
- تم طرد الأشخاص وهم الآن غير قادرين على التعافي.
- قامت الشركة بتخفيض العمالة. قد يكون هذا بسبب حقيقة أن النمو الاقتصادي في البلاد يتباطأ ؛ معظم السلع أو الخدمات ليست في الطلب.
- ذهبنا في إجازة أمومة ودخلنا المؤسسة التعليمية ولم نبلغ سن العمل.
- تم توزيع موقف الشخص على الموظفين الآخرين.
- الكثير من الناس. يلعب هذا العامل دورًا كبيرًا ، خاصة في المدن الصغيرة حيث يوجد طلب أكثر بكثير من العرض.
- أجور منخفضة وظروف عمل صعبة.
- التقدم العلمي والتكنولوجي ، حيث يتم استبدال القوى البشرية بالآلات الآلية.
- لا توجد وظائف كافية ، سواء في المناطق الفردية أو في جميع أنحاء البلاد ككل.
حقائق
بين نهاية الصيف وبداية خريف 2014 ، عندما كانت الأزمة الاقتصادية في روسيا قد بدأت للتو في التطور ، بدأت أسعار النفط في الانخفاض بسرعة ، وتلاها الروبل ، وبدأ التضخم في الارتفاع. ليس من المستغرب أن يتوقع العديد من الخبراء أن السكان الروس سيواجهون حتمًا كارثة خطيرة من البطالة الجماعية.
كان منطق هذه التوقعات واضحًا - فقد عانت البلاد من الانكماش الاقتصادي الحاد ، والذي كان له تأثير على جميع قطاعات الاقتصاد تقريبًا. من الواضح أن الدولة لم يكن لديها الموارد الكافية ، كما في 2008-2009 خلال الأزمة المالية السابقة ، لضمان استثمارات واسعة النطاق في جميع المناطق المتضررة من الأزمة.
واليوم ، بعد حوالي أربع سنوات من بداية الأزمة ، لم تتحقق توقعات المتشككين. يبدو أنه في ظل هذه الظروف ، سيكون رد الفعل الطبيعي لقطاعات المشكلة هو الاستغناء عن العمل من أجل خفض التكاليف وتوفير المال. ولكن لم يحدث هذا في عام 2015 ولا عام 2016 ولا عام 2017. وفقًا للإحصاءات ، لم تكن البطالة في روسيا مشكلة عالمية مثلما حدث في عام 2009. بالنسبة لجميع السنوات ، لم يتجاوز المؤشر تقريبًا رقمًا متواضعًا للغاية بنسبة 6 ٪. و (بالمقارنة مع الإحصائيات العالمية) فإن هذا المؤشر يستحق الثناء.
نعطي مثالا. بلغ معدل البطالة حوالي 10٪ في الولايات المتحدة (خلال ذروة أزمة 2008-2009). يبلغ متوسط معدل البطالة في الاتحاد الأوروبي حاليًا أقل من 10٪ ، وهو ما يعتبر نجاحًا منذ ما يقرب من 8 سنوات تجاوز المؤشر 12٪. في ذروة الأزمة الاقتصادية في دول مثل إسبانيا واليونان وإيطاليا ، وصل هذا الرقم إلى 40٪. ولكن لا يزال هناك سبب للقلق. اليوم في هذه البلدان ، يعاني واحد من كل خمسة أشخاص من البطالة. كيف تمكنت روسيا من تجنب مثل هذا المصير؟
ما الفرق بين روسيا
وفقا لتاتيانا ماليفا ، مدير معهد التحليل والتنبؤ الاجتماعي في الأكاديمية الرئاسية الروسية للاقتصاد الوطني والإدارة العامة (RANEPA) ، طورت روسيا منذ التسعينات نموذج سوق العمل الخاص بها ، والذي يختلف عن النموذج الغربي.
بينما تقلل الشركات في معظم دول العالم الإنتاج وعدد الموظفين في أوقات الاضطرابات الاقتصادية ، في روسيا ، خوفًا من تفاقم التوتر الاجتماعي ، يتصرف جميع المشاركين في السوق بشكل مختلف تمامًا. بدلا من فصل العمال غير الفعالين ، يفضل أصحاب العمل تخفيض الأجور. بالإضافة إلى ذلك ، يلجأ سوق العمل الروسي إلى نظام البطالة الخفية ، حيث يتم نقل العمال إلى أسبوع قصير ، ويتم إرسالهم في إجازة غير مدفوعة الأجر ، أو يتم تخفيض ساعات عملهم ومعدلات إنتاجهم.
يسعد العمال بقبول هذا النظام ، وكل ذلك بسبب العدد الصغير من البدائل الحقيقية - خطر عدم العثور على وظيفة جديدة يخيف الناس ، حتى في المدن الكبرى. كما أن الدولة راضية تمامًا عن مثل هذا السلوك لأصحاب العمل والعمال ، حيث يضمن ذلك عدم وجود تدفق كبير للأشخاص الذين يبحثون عن إعانات البطالة في روسيا. يمكن أن يقوض ميزانية ضعيفة بالفعل.
حجم إعانات البطالة في روسيا
حتى الآن ، يبلغ الحد الأدنى لإعانة البطالة الشهرية 850 روبل (حوالي 15 دولارًا بأسعار الصرف الحالية) للأشخاص الذين يبحثون عن عمل لأول مرة ، في السنة الأولى بعد فصلهم بسبب انتهاك نظام العمل ، والحد الأقصى هو 4900 روبل (حوالي 85 دولارًا). من الواضح أن هذه الكميات الصغيرة لا تكفي للبقاء ، لذا فهي لا تستفز الناس للتسجيل كعاطلين رسميًا. هناك ما يزيد قليلا عن ثلاثة ملايين شخص في روسيا اليوم.
إحدى المزايا الكبيرة لنموذج سوق العمل الذي يناسب الجميع هو أنه يجعل من الممكن للمجتمع تجنب التوترات والاضطرابات السياسية. ومع ذلك ، فإن العيب الرئيسي هو أنه نتيجة لذلك ، يعاني بلدنا من اقتصاد يعاني من بطء العمليات. أي ، البيئة التي يتمتع فيها كل شخص بالأمن الوظيفي ، ولا يوجد أحد لديه حافز للقتال من أجل الوظائف.
راتب أقل
اليوم ، يبلغ معدل البطالة في روسيا 5.3٪ ، وهو ما يقارب 4 ملايين شخص. في الوقت نفسه ، في العام الماضي ، انخفضت الأجور الحقيقية بنسبة 10٪ تقريبًا. هذا هو السبب في أن البلاد لم تشهد زيادة حادة في البطالة - انخفاض في الأجور الحقيقية يشهد على هذه العملية.
يستمر أرباب العمل في الاستجابة للأزمة بهذه الطريقة. خلال العام الماضي ، أكدت أكثر من 24٪ من العائلات التي شملتها الدراسة الاستقصائية أنها خفضت أجورها ، و 19٪ من مواطنيها تأخرت في الدفع ، و 9٪ خفضت ساعات العمل ، وأجبروا على الذهاب في إجازة بدون أجر أو تم فصلهم.
العمل المؤقت
نظرًا لأن حجم إعانات البطالة في روسيا في عام 2018 ظل دون تغيير تقريبًا ، بدأ الناس في البحث عن عمل بدوام جزئي أو عمل مؤقت ، وهو ما سيحقق دخلاً أكثر قليلاً من المساعدة من الدولة. في نهاية مايو 2016 ، وفقًا لوزارة العمل ، نما هذا القطاع من سوق العمل بنسبة 18 بالمائة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. بشكل عام ، على مدى العام الماضي ، ارتفع عدد العاملين بدوام جزئي إلى 41،500 ، وتجاوز الآن 300،000. هذا ليس لبلد كبير مثل روسيا ، ولكنه يعادل عدد سكان مدينة كبيرة.
الشيء الأكثر أهمية هو أن عدد العمال المؤقتين ينمو ، ويمكن تتبع اتجاه معين هنا. نعم ، يسعى أصحاب العمل إلى تجنب حالات التسريح الجماعي للعمال ، مدركين بوضوح أنه إذا حدث ذلك في مؤسستهم ، فمن الواضح أن الدولة لن تكون سعيدة. خاصة عندما يتعلق الأمر بالانتخابات ، لأنه في ذلك الوقت لا أحد مهتم بظهور مراكز توتر اجتماعي على خريطة روسيا.
في الوقت نفسه ، لم تنته الأزمة الاقتصادية بعد ، يستمر الناتج المحلي الإجمالي في الانخفاض ، وإن لم يكن بشكل حاد كما كان في الفترة من 2014 إلى 2016. لا يزال معظم رجال الأعمال بحاجة إلى تحسين نفقاتهم ، بما في ذلك الأجور. وبخلاف ذلك ، لن تكون أعمالهم ببساطة قادرة على البقاء. لذلك ، تُتخذ حالياً قرارات لنقل العمال إلى أشكال مختلفة من العمالة الناقصة. وبالتالي ، تقلل الأعمال الروسية من تكاليفها باللجوء إلى هذه الطريقة.
