المتقاعد هو الشخص الذي يحصل بانتظام على إعانات نقدية من الدولة فيما يتعلق بالوصول إلى سن محدد أو إعاقة أو فقدان المعيل أو الاستقالة بعد الخدمة العسكرية. فيما يتعلق بالمشكلات الديموغرافية في العديد من البلدان ، يتحدثون عن الحاجة إلى الإصلاح في هذا المجال. عدد المتقاعدين في روسيا ينمو باطراد ، في عام 2015 بلغ 35163 ألف شخص. هذا هو 24 ٪ من جميع مواطني الاتحاد الروسي. وهكذا ، في عام 2015 لكل 1000 شخص. يبلغ عدد السكان في سن العمل 411.7 متقاعد.
السياق التاريخي
وللمرة الأولى ، بدأ دفع المعاشات لضباط البحرية. حدث هذا في عام 1673 في فرنسا. تم تطبيق نظام التقاعد الشامل لأول مرة في ألمانيا بعد 200 عام ، في عام 1889. في الفترة القيصرية ، لم تظهر أبدًا في روسيا. فقط بعض فئات العسكريين والمدنيين حصلوا على معاش. تلقى النظام العالمي توطيدًا تشريعيًا فقط في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. في عام 1930 ، تم تحديد سن التقاعد: 60 سنة للرجال ، 55 للنساء.
أنواع أنظمة التقاعد
هناك عدة طرق لتمويل هذه الفوائد. يمكن تمييز الأنواع التالية من أنظمة التقاعد:
- التوزيع. يقوم على التأمين الاجتماعي. تتضمن مجموعة من العوامل الفردية والجماعية.
- تراكمي مشروط. ويستند إلى الوضع الديمغرافي والاقتصادي الكلي في البلد. في هذه الحالة ، يتم تحديد مبلغ المعاش على أساس الدخل المشروط والعمر المتوقع.
- تراكمي. في ظل هذا النظام ، يعتمد المعاش على الأجور ، تذهب الخصومات إلى حساب منفصل. على عكس النظام السابق ، كل هذا يتوقف على الدخل الحقيقي وليس المشروط. للموظف الحق في اختيار صندوق التقاعد الذي يساهم فيه.
في العالم
سن التقاعد في معظم دول العالم 65 سنة. في بعض دول الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة الأمريكية ، يتحدث المزيد والمزيد عن الحاجة إلى صعوده فيما يتعلق بـ "شيخوخة" الدول. ويقدر أن سن التقاعد سيرتفع إلى 70 سنة بحلول عام 2060. تريد ألمانيا القيام بذلك في المستقبل القريب. مع تزايد عدد المتقاعدين في روسيا باستمرار ، يتحدث بعض الخبراء أيضًا عن الحاجة إلى تغيير النظام الحالي لتلقي إعانات الدولة حسب العمر.
في الاتحاد الروسي
في 1 يناير 2015 ، بدأ نظام التقاعد الجديد للعمل في روسيا. فهو يجمع بين عناصر التمويل الممول والتأمين والمزايا المضمونة. في عام 2015 ، بلغ عدد أصحاب المعاشات في روسيا 43 مليون مواطن. علاوة على ذلك ، يتلقى جزء كبير منهم معاشًا تقاعديًا أقل من الحد الأدنى المعيشي المعين للفئة العمرية المقابلة. كارثي بشكل خاص هو حالة الأشخاص الذين لم يكن لديهم أرباح كبيرة فيما يتعلق بالحاجة إلى رعاية الأقارب المرضى.
النظام الروسي ذو مستويين. يمكن للمواطنين الاختيار بين صندوق التقاعد والجهات الفاعلة غير الحكومية. يمكن أيضًا تمييز نوعين من الفوائد. يختلفون في مصدر دعمهم المالي. النوع الرئيسي هو معاشات العمل. وينشأ الحق لهم فيما يتعلق بتحقيق عمر معين أو مدة خدمة معينة. يتم دفع المعاشات من النوع الثاني لظروف أخرى. على سبيل المثال ، الخدمة العسكرية ، والعمل في تطبيق القانون.
الإحصائيات: عدد المتقاعدين في روسيا
يحمي الدستور المواطنين المسنين في الاتحاد الروسي ، الذي يضمن لهم دعم الدولة. وينظم حقوقهم أيضاً عدد من الوثائق الدولية المعتمدة في إطار الأمم المتحدة. من أجل تحسين حياة كبار السن في الاتحاد الروسي ، تم اعتماد عدد من الوثائق الاستراتيجية للحكومة ، فضلا عن القوانين القانونية التنظيمية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.
قد تختلف المصطلحات الخاصة بتعيين المتقاعدين قليلاً. ومع ذلك ، من العلامات الشائعة لتصنيف السكان في هذه المجموعة الحد الأدنى للسن: للرجال - 60 عامًا ، للنساء - 55 عامًا. عدد المتقاعدين الروس لعام 2016 هو 35 986 ألف شخص. وهذا يمثل 24.6٪ من إجمالي السكان ، بزيادة 0.6٪ عن عام 2015. على مدى السنوات العشر الماضية ، ازداد العبء على السكان في سن العمل بشكل ملحوظ. إذا كان هناك في عام 2006 326.7 متقاعد لكل 1000 شخص ، في عام 2015 - 411.7.
ازداد عدد الأشخاص ذوي الإعاقة بسبب زيادة متوسط العمر المتوقع. علاوة على ذلك ، فإن هذا الاتجاه هو سمة لكلا الجنسين. ومع ذلك ، لا يزال معدل الوفيات بين الرجال فوق سن العمل أعلى بكثير من معدل وفيات النساء. وهذه الفجوة مستمرة في الاتساع. ومن المتوقع أنه في عام 2031 سيكون هناك 42324 ألف متقاعد في روسيا. هذا هو 28.7 ٪ من مجموع السكان. تشير التوقعات إلى أنه لكل 1000 شخص في سن العمل سيكون هناك 533.8 متقاعد.
عدد المتقاعدين غير العاملين في روسيا
في عام 2017 ، من المتوقع اعتماد مشروع قانون ، بموجبه ، لن يتلقى بعض الأشخاص في سن العمل البدل المعتاد من الدولة. يمكن أن تؤثر التغييرات فقط على أولئك الذين يستمرون في العمل في التقاعد. علاوة على ذلك ، ليس كل شيء ، ولكن فقط جزء صغير - الأشخاص الذين يتجاوز دخلهم مليون روبل.
انخفض عدد المتقاعدين العاملين في روسيا في الربع الأول من عام 2016 بنسبة 36٪. إذا كان هناك في عام 2015 15 مليون ، الآن فقط 9.6. ونتيجة لذلك ، لم تفشل الحكومة فقط في الادخار عند رفض فهرسة المعاشات التقاعدية ، ولكن كان عليها أيضًا تخصيص تحويل إضافي للتأمين الإلزامي. إذا أخذنا في الاعتبار عدد المتقاعدين في روسيا الذين استمروا في العمل قبل ذلك ، فإن هذا العدد كان يتزايد باستمرار. في عام 2014 ، تم توظيف 34.9٪ من الأشخاص في سن العمل. من بين الأسباب السائدة للمتقاعدين للعمل:
- نقص السيولة.
- الحاجة للتواصل.
- الرغبة في تحقيق وفورات إضافية.
- السعي من أجل الاستقلال المالي.
- الاهتمام بالعمل المنجز.
- العادة.
وهكذا ، أظهر مسح عينة للمتقاعدين العاملين في مجالات التعليم والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية أهمية الدافع الاجتماعي للعمل النشط للأشخاص الذين بلغوا سن الإعاقة. هذه الاستراتيجية مهمة ليس فقط للشعب نفسه ، ولكن أيضًا للدولة ككل ، لأن روسيا تنتمي إلى الدول "المسنة".
كما أن الاتجاه نحو زيادة توظيف المتقاعدين هو سمة مميزة للاتحاد الأوروبي ودول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. إذا عملت في عام 2004 فقط 26٪ ممن تتراوح أعمارهم بين 60 و 65 عامًا ، فقد بلغت 35.3٪ في عام 2014. في روسيا ، هذا الرقم أقل قليلاً. في هذه الفئة العمرية عام 2013 ، استمر 30٪ فقط في العمل. هذا يسمح لنا أن نستنتج أنه من الممكن زيادة النشاط الاقتصادي للمتقاعدين.
في المجال العسكري
هناك عدة مجموعات من الأشخاص يتم استحقاق فوائدهم بطريقة خاصة. بالنسبة للمتقاعدين العسكريين ، باستثناء أولئك الذين خدموا في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، يتم أيضًا تصنيف حرس الحدود ورجال الإطفاء وموظفي وزارة الداخلية وإدارة الشؤون الداخلية. منذ أكتوبر 2016 ، تم التخطيط لزيادة أخرى في مزاياها. يبلغ عدد المتقاعدين العسكريين في روسيا ، وفقًا لوزارة الدفاع ، 1.1 مليون شخص. يبلغ متوسط البدل لهذه الفئة من الناس حوالي 20 ألف روبل.
