يجب أن تكون قادرًا على اختيار صاحب العمل. ومؤخرًا ، تساعد العديد من آراء الموظفين حول الشركة على التعامل مع المهمة. ما هي شركة Serkons التي تكسب تقييمات الموظفين؟ هل يجب أن أتي هنا؟ بعد كل شيء ، تعتبر هذه الشركة مرموقة للغاية بين السكان. ومع ذلك ، هذا ليس سببا للهروب على الفور والاتصال بها للعمل. ربما ستضعك إدارة الشركة ظروف عمل تجعلها تعمل لمدة ثانية.
طبيعة النشاط
تتلقى Serkons (نوفوسيبيرسك) تعليقات من الموظفين (وفي مدن أخرى في روسيا أيضًا) على أنشطتها. والحقيقة هي أن الشركة ليست قياسية تمامًا ، وهي ترضي الكثير. سنتعامل مع شركة تقوم بتقييم المنتجات. بالإضافة إلى أنها تصدر شهادات للسلع والأنشطة.
بالطبع ، مثل هذا النشاط غير القياسي يثير اهتمام الموظفين المحتملين. من غير المحتمل أن تكون هناك حاجة لبعض المديرين أو العمال هنا ، وهذا صحيح. لذا فإن غالبية الموظفين يقولون أن نطاق شركتنا اليوم يرضي الكثير. ولكن ما الشركة التي تحصل عليها شركة Serkons من الموظفين في مجالات أخرى مهمة للتوظيف؟ أنشطة المنظمة ليست سوى البداية.
من هو المطلوب؟
الوظائف الشاغرة المتاحة للعمل - هذه نقطة أخرى يمكن أن تهم المتقدمين وتدفعهم بعيدًا. وفي هذا الصدد ، تتلقى Serkons LLC مراجعات جيدة من الموظفين. نعم ، في بعض الحالات ، يتم التعبير عن السخط ، لكن مثل هذه الحالات نادرة للغاية.
الشيء هو أنه في كثير من الأحيان للعمل في شركة ، مطلوب الاقتصاديين والمحاسبين والمثمنين والاستشاريين العملاء ، وكذلك مشغلي الهاتف. كما ترون ، فإن جميع المشاركات مرموقة جدًا. وتقريبا كل وظيفة تتطلب التعليم العالي. وهذا يعني أن صاحب العمل يوظف فقط أفضل الموظفين.
إذن من أين يمكن أن يأتي السلبي؟ على سبيل المثال ، ينشأ لأن الجميع يريدون أن يكونوا قادة. و Sercons لم تنشر مثل هذه الشواغر لفترة طويلة. يمكنك أن تصبح قائدًا هنا ، ولكن بعد إثبات نفسك فقط ، سيتعين عليك البدء من مكان الموظف العادي. يعد هذا أمرًا طبيعيًا بالنسبة لشركة تحترم نفسها: أولاً ، اصطحب موظفًا إلى وظيفة معينة ، ثم زدها عندما يتم عرض بعض القدرات والمهارات.
الاجتماعات الأولى
مراجعات Serkons (سانت بطرسبرغ) من الموظفين (تمامًا مثل أي مدينة أخرى تقع فيها هذه الشركة) تحصل على تقييمات مختلطة من حيث المقابلات. تعتبر المحادثة الأولى مع صاحب العمل عملية مهمة. وأحيانًا في هذه المرحلة ، قد يرفض مقدم الطلب التعاون.
ما هو غموض آراء موظفي شركة Sercons بشأن المحادثات الأولى مع الإدارة؟ تكمن المشكلة في أنهم في معظم المدن سيتحدثون بغطرسة قليلاً ، وأنتم تتخبطون. سيحاول مدير التوظيف أن يظهر بكل الوسائل أنه الشخص الرئيسي هنا ، وأنك مكان فارغ. بالطبع ، مثل هذا النداء ليس لذوق الجميع.
ومع ذلك ، لا يتم العثور على هذا الموقف دائمًا ، وتحاول إدارة الشركة إيقاف هذا النوع من الظاهرة. إذا لم يؤخذ هذا العامل في الاعتبار ، يتلقى Sercons مراجعات جيدة جدًا من الموظفين حول المقابلة. بعد كل شيء ، فإن العملية برمتها لا تدوم طويلاً ، وحتى في مكتب أنيق ونظيف في مدينتك. القهوة والشاي والحلويات - يمكن الحصول على كل هذا إذا رغبت في ذلك أثناء المحادثة. وفقا للمتقدمين ، لن يكون هناك شيء صعب من خلال العملية لن يكون هنا. املأ الاستبيان ، وتحدث قليلاً مع مدير الموارد البشرية ، ثم أعط سيرتك الذاتية وانتظر حتى يتصل بك مرة أخرى. بالمناسبة ، شركة "Sercons" تتحدث عن تعيين موظف في غضون 3-4 ساعات. إنه سريع جدا.
وعود الشركة
تحصل شركة Serkons LLC غالبًا على تقييمات جيدة لما وعدت به في التوظيف. أي أنهم سيشرحون لك بسرعة وملونة ما هي الإيجابيات والسلبيات التي يمكن رؤيتها في عمل الشركة. بصراحة ، هذه الحقيقة مرضية للغاية للمتقدمين.
هنا فقط تشير الممارسة إلى أن Sercons أحيانًا تقدم تقارير للموظفين حصريًا حول الجوانب الإيجابية للشركة وعملها فيها. بطريقة ما ، هذا صحيح. على الرغم من حقيقة أن مدير التوظيف يمكنه التحدث معك بغطرسة إلى حد ما ، فسيتم الرد عليك بحماس كبير وحتى بالود مع الأسئلة حول الفوائد المتوقعة للمشاركة في الشركة. سوف يصفون ظروف العمل والضمانات الاجتماعية لك ويقدمون خطة الرواتب. بشكل عام ، في خطة الحيوانات الأليفة ، تظل المراجعات حول Serkons جيدة بشكل استثنائي.
لكن السؤال مختلف: كيف تتوافق كل هذه الكلمات الجميلة مع الواقع؟ هل من الممكن حقًا أن نأمل في ما سيتم إخبارك عنه خلال المقابلة؟
الضمانات الاجتماعية
والآن نقطة بنقطة. أول شيء تركز عليه الشركة هو الضمانات الاجتماعية. يتم وعدهم لك بالكامل وبدون شروط. ولمثل هذه العروض ، حصل العمل في Serkons على ردود فعل إيجابية من الموظفين. الخصومات والإجازات المدفوعة ، والإجازات المرضية وإجازات الأمومة ، واستراحات الغداء والعطلات - كل هذا مضمون من قبل الشركة لموظفيها. بصراحة ، يقول الكثيرون بشكل عام على الفور أنك لن تحصل على أي ضمانات اجتماعية بعد التوظيف ، ولكن فقط إذا لم يكن الأمر يتعلق بـ Sercons.
ما اتضح في الواقع؟ تظهر الممارسة أنك لن تحصل على أي ضمانات. الاستثناء هو المناصب الإدارية. هناك استراحة غداء وإجازة مرضية ودعم من الشركة. لكن الموظفين العاديين ليس لديهم الكثير يأملون فيه. ما لم يكن ، كما يقول العمال ، يمكنك الاتفاق مع صاحب العمل على استراحة غداء. ثم هذا غير ممكن في جميع المدن.
كما ترون ، فإن هذه الميزة تجعل الكثيرين يتحدثون الآن بشكل سلبي عن Serkons. ربما لا يجب أن تتسرع في الاستنتاجات؟
جدول العمل
لا يزال هناك عدد قليل من المجالات التي قد تكون ذات فائدة لموظف محتمل في الشركة. الحزمة الاجتماعية جيدة ، ولكنها ليست مهمة ، خاصة عندما تفكر في أن هذا العنصر غائب من حيث المبدأ للعديد من الموظفين العاديين. يجدر الانتباه إلى عامل مهم آخر - جدول العمل.
يراجع Sercons الموظفين في هذا الصدد ويجمع السلبية بشكل رئيسي. لماذا؟ بعد كل شيء ، يتم وعدك في البداية بجدول واضح للعمل مع أيام ثابتة ومدة طبيعية. بعد إبرام العقد ، تتحول كل هذه الكلمات إلى صوت فارغ. يؤكد الموظفون أنه بعد التوظيف سيبدأون في الاتصال بك باستمرار للعمل (خاصة في عطلات نهاية الأسبوع) ، وكذلك ترك العمل الإضافي. بالطبع ، بدون أجر إضافي. سيصبح الناتج الثابت عائمًا ، وفي بعض الحالات سيختفي تمامًا.
الراتب
الموضوع الأكثر إيلاما في Sercons هو أجور العمال. وكل هذا يرجع إلى حقيقة أن مقدم الطلب وعد في البداية بأرباح "بيضاء" براتب عادي (على الأقل 20000 روبل). بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من المكافآت والمكافآت والحوافز النقدية الأخرى.
لكن في الواقع ، بالطبع ، كل شيء ليس على ما يرام. لذلك ، تتلقى مراجعات Sercons ، في الغالب ، مراجعات سلبية. أنت ببساطة خدعت براتب. بدلاً من الـ 20 ألف المنصوص عليها ، سيتم تحديد 10 في العقد ، وستتحول المدفوعات "البيضاء" إلى مدفوعات "رمادية". من الواضح أنه لا يمكن الحديث عن أي مكافآت وبدلات. لا يمكنك الاعتماد على إجازة جيدة أو إجازة أمومة أو مرضية.
