العلاقات الاجتماعية هي علاقات ذات نظام تنظيمي وتنظيمي تتطور بين مختلف الفئات الاجتماعية والمهنية. عادة ما يكون موضوع هذه العلاقات هو مصالح جماعية أو شخصية ، والإرادة الجماعية المفروضة (فيما يتعلق بالمجموعة المتعارضة) ، بالإضافة إلى مورد اقتصادي أو رمزي ، يتم الإعلان عن حق حيازته من قبل جميع الخصوم. في هذا الصدد ، فإن مصطلح "اجتماعي" هو مرادف لمفهوم "العامة" ويعمل بمثابة تسمية متكاملة لكامل عمق التفاعلات والعلاقات والترابط الموجود في المجتمع. في نفس الوقت ، يتم استخدام المعنى الضيق لهذه العبارة. في هذه الحالة ، العلاقات الاجتماعية هي علاقات مرتبطة بنضال الأفراد أو الجماعات من أجل الحق في شغل مناصب معينة في المجتمع (ما يسمى "الوضع الاجتماعي") ، وبالطبع ، الموارد المادية والرمزية والاقتصادية المرتبطة بهذا الوضع.
من حيث المبدأ ، إذا كنا نتحدث عن أي نوع من العلاقات ، فإننا نشير إلى العلاقات التي يتم تشكيلها فيما يتعلق بأي موضوع أو مفهوم مجرد. وبهذا المعنى ، فإن العلاقات الاجتماعية هي موضوع اتفاق بين جميع الأطراف المعنية. لنأخذ مثالا مثل علاقات العمل في الإنتاج. يقبل صاحب العمل موظفاً مستأجراً لمنصب معين ، ويقدم له مبلغاً معيناً من العمل الدائم ، والظروف المصاحبة لهذا العمل ، والمدفوعات كمكافأة اقتصادية للعمل. يوافق الموظف بدوره على جميع الشروط المقترحة ، بما في ذلك الالتزام بإنتاج الحجم المطلوب من المنتجات. بالإضافة إلى ذلك ، يقبل الموظف قواعد السلوك في الفريق والمكان (الوضع الاجتماعي) ، الذي يتم تزويده بالمنصب. ونتيجة لذلك ، ينشأ نظام للعلاقات الاجتماعية (في هذه الحالة ، الإنتاج) ، وهو موجود لفترة غير محدودة في مساحة مادية محدودة. بالطبع ، أي نظام اجتماعي يتم تعديله وتحسينه ، يصبح أكثر تعقيدًا ، ولكنه في جوهره يبقى دون تغيير ومستقر ، بالطبع ، إذا لم تنشأ الصراعات الاجتماعية.
ولكن ماذا يحدث إذا نشأ مثل هذا الصراع؟ يجب أن نتذكر أن العلاقات الاجتماعية هي ، بشكل عام ، علاقات تتطور فيما يتعلق بالملكية. يمكن لعب دور هذا الأخير من قبل كل من الأشياء الملموسة تمامًا (الأرض والمنزل والمصنع وبوابة الإنترنت) والمفاهيم المجردة (القوة والهيمنة والمعلومات). ينشأ الصراع عندما تفقد الاتفاقات السابقة بشأن حقوق الملكية أهميتها القانونية أو الأخلاقية أو حتى الدينية ، كما تُفقد وظائف الإدارة وتنظيم الوضع المعياري. لا أحد يريد أن يعيش وفقًا للقواعد القديمة ، لكن القواعد الجديدة لم يتم إنشاؤها بعد ، ناهيك عن اعتراف جميع المشاركين في العقد الاجتماعي. ونتيجة لذلك ، ليس هناك فقط مراجعة لقواعد اللعبة (في حالتنا ، اعتماد نسخة جديدة من الميثاق أو وثيقة ميثاق أخرى) ، ولكن أيضًا تغيير في النخبة (فيلق المخرج) ، والذي يأتي مع قواعده ومتطلباته الخاصة للموظفين المستأجرين.
ولكن نعود إلى تعريفنا. العلاقات الاجتماعية هي علاقات عامة على نطاق واسع. أي أننا نتحدث عن العلاقات الاقتصادية والثقافية والدينية وغيرها التي نشأت في عملية تشكيل التنظيم الاجتماعي للمجتمع. يتخلل أي مجال من حياته موضوع الاجتماعية. لا يرتبط هذا فقط بحقيقة أن الشخص يعيش في البداية في بيئة اجتماعية معينة ، ويتعلم عاداته ، ويفرض وجهات نظره ، ويقبل الآخرين ، أي أنه يتم تضمينه في عملية التنشئة الاجتماعية. لكنه يفهم أنه لا يستطيع العيش خارج المجتمع في جزيرة صحراوية. سواء أراد ذلك أم لا ، لكنه مجبر على قبول القواعد العامة ، وإلا فإن المجتمع "سيرميه" خارج دائرته ، ويحوله إلى منبوذ. ليس بدون سبب نتحدث عن التنظيم الاجتماعي على هذا النحو. وفقًا لبعض علماء الاجتماع ، فإن المجتمع هو المؤسسة الأكثر صرامة باستخدام نظام إدارة متكامل رأسيًا. لا يمكن تطوير العلاقات الاجتماعية في مثل هذه المنظمة إلا من خلال الخضوع للممارسات الاجتماعية المقترحة. يكون الخيار ، إن أمكن ، فقط في حالة حدوث تغيير في الشركاء الاجتماعيين: عند الانتقال إلى شركة أخرى ، أو الانتقال إلى مدينة أخرى ، أو قطع أي علاقات مع بيئتك الشخصية السابقة تمامًا.
